1. Перейти до змісту
  2. Перейти до головного меню
  3. Перейти до інших проєктів DW

Чоловічий бастіон

Андреас Бекер, Захар Бутирський11 квітня 2013 р.

Ганноверський ярмарок чітко продемонстрував: технічні професії є чоловічою справою. Однак вже намітились тенденції до змін у цьому питанні.

https://p.dw.com/p/18EO4
Фото: Fotolia/sarah5

Біля стендів Ганноверського ярмарку було помітно багато жінок. Але здебільшого це були хостеси, які вітали відвідувачів, пригощали напоями. Разом з тим, провідну роль у сферах машинобудування та електротехніки майже завжди відіграють чоловіки.

Це підтверджує представник Федерального агентства з праці Міхаель Кьостер: "Ганноверський ярмарок – це інженерний ярмарок і тому майже завжди чоловічий. Але ми вже багато років працюємо над тим, щоб зацікавити дівчат та жінок технічними професіями". Проте, констатує Кьостер, стереотип продовжує існувати – жінок приваблюють класичні жіночі професії, соціально-гуманітарні дисципліни та медицина.

Втім, є втішні тенденції. Так, кількість жінок, які почали навчання за фахом математика, інженерні науки, природничі науки або за іншою технічною спеціалізацією, зросла більше, ніж кількість студенток загалом. Це видно з дослідження Інституту дослідження ринку праці та професії (IAB). На думку Кьостер, у майбутньому і на Ганноверському ярмарку буде більше жінок, і не лише в ролі хостес.

На стенді компанії Bonfiglioli гостей обслуговує якраз чоловік, він пропонує бутерброди та напої. Зате керівником цієї фірми є жінка. Соня Бонфігліолі взяла на себе важелі керівництва італійського виробника автозапчастин після смерті батька. 3300 співробітникв, річний обіг близько 700 мільйонів євро.

Королева двигунів

"Це все ще чоловіча парафія,- каже Соня Бонфігліолі,- мене охрестили "сеньйорою двигунів", тому що усі інші підприємці або голови компаній у цьому секторі – чоловіки".

Соня Бонфігліолі, гендиректор компанії Bonfiglioli
Соня Бонфігліолі, гендиректор компанії BonfiglioliФото: Bonfiglioli

Єдина жінка – у чоловічому колективі. Майже як у відомому фільмі українських режисерів Олексія Мішурина та Миколи Літуса "Королева бензоколонки", де акторка Надія Рум'янцева зіграла спритну жінку, яка опанувала нову спеціальність автозаправниці. Але Соні Бонфігліолі до цього не звикати: "У мене чоловік і двоє синів. Навіть собака – чоловічої статі. Напевно, така вже моя доля".

Ще у ранньому віці жінка зрозуміла, що хоче стати інженером. Хоча вона цікавилася й іншими речами, наприклад модою або кресленням, але хотіла зрозуміти сутність батькової роботи. Перш ніж очолити компанію, вона отримала диплом машинобудівельника та ступінь магістра бізнес-адміністрування (MBA). Молодим жінкам пані Бонфігліолі радить поступати на технічні спеціальності, якщо "математика та фізика принаймні не викликають у них огиди". Ця галузь пропонує багато можливостей, наголошує вона.

І все ж на своєму підприємстві пані Бонфігліолі тримає у десять разів більше інженерів-чоловіків, ніж жінок, оскільки чоловіків у цій професії набагато більше.

Зміни унаслідок браку фахівців

Однак німецьким підприємствам дедалі більше бракує кваліфікованих фахівців інженерних професій. За словами Міхаеля Кьостера з Федерального відомства з питань праці, фірмам головне взагалі знайти інженера. Стать вже не грає ролі. Майже не грає.

Важливим залишається питання про те, наскільки професія поєднується із сім'єю. Фірми хочуть мати інженерів з якомога гнучкішим робочим часом, оглядатися на потреби родини їм не дуже подобається.

Соня Бонфігліолі зізнається: "У мене двоє дітей, але скажу чесно: з ними завжди мій чоловік, я ж багато часу у відрядженнях. Він і краще за мене готує". Не всі жінки готові підпорядковувати все роботі. Однак, як показує досвід керівниці фірми Bonfiglioli, виконувати цю роботу вона може лише тоді, коли працює "як чоловік".

Пропустити розділ Більше за темою