Україні бракує робітників. Що робити?
28 березня 2007 р.В Україні не вистачає робочої сили. Дефіцит кадрів спостерігається у всіх галузях економіки, хоча офіційний рівень безробіття сягає 6,5 відсотків. Як протидіяти такому дисбалансу на ринку праці? Відповідь на це запитання шукали представники служб зайнятості на міжнародній конференції, яка відбулася в українській столиці. Розповідає Лілія Гришко:
Україні потрібні працівники робочих професій – токарі, фрезерувальники, електрозварювальники. Зараз на підприємствах за цими спеціальностями працюють лише люди передпенсійного віку. Молодь не поспішає ставати за верстат через неналежні умови праці та низьку зарплатню, констатує директор Державної служби зайнятості України Володимир Галицький: Занижена ціна праці робить невигідною заміну дешевих робочих рук коштовною технікою. Зникають стимули до раціонального використання ресурсів і покращення організації виробництва. Перший заступник директора Національного агентства зайнятості Швеції Ларс Сджестрьом радить українцям інтенсивніше працювати з роботодавцями, законодавчо стимулюючи їх до створення нових робочих місць з високим оплатним фондом. Сджестрьом вважає, що надаючи преференції роботодавцям, можна суттєво знизити рівень безробіття в Україні.