У Німеччині страйкують лікарі

Попереджувальний страйк до кінця тижня поетапно проходитиме по різних містах Німеччини і завершиться великою демонстрацією у Берліні. Зокрема у середу страйкували понад дві тисячі лікарів півдня країни. Серед першочергових вимог страйкарів, зокрема, відмова уряду від намірів скоротити виплати на час відпустки і різдвяних свят та подовжити робочий тиждень до 42 годин. Серед демонстрантів у білих халатах насамперед молоді лікарі, на плечі яких випадає найбільший тягар понаднормової праці. В цілому 150 тисяч лікарів німецьких клінік, за інформацією спілки лікарів „Марбургер бунд”, протягом останнього року відпрацювали 50 мільйонів понаднормових годин. При цьому їм доводиться вдовольнятися заробітною платнею, яка останніми роками знизилася на 15 відсотків. Проте основною проблемою системи охорони здоров’я Німеччини оглядачі вважають жорсткі умови праці, які не дають змоги молодим фахівцям поєднувати підвищення кваліфікації і створення власної сім’ї. Соціальні проблеми лікарів у Німеччині настільки загострилися, що кількість охочих працювати закордоном щороку зростає. Однією з найбільш привабливих за умовами праці країн є Швеція. Перебратися туди планує і молода асистентка лікаря Александра Шьонхерр:

„Відомо, що умови праці там значно кращі, насамперед вони більш прості. Чітко встановлений робочий час і не така складна ієрархія у команді лікарів, як у Німеччині. Кожен має змогу набувати досвіду у різних сферах і не лише в одному відділенні. Там можна багато чого навчитися фахово, а на додаток вивчити мову. Це вже давно є моєю мрією”.

Швеція має цільову програму залучення лікарів з усієї Європи. В Німеччині рекрутуванням фахівців займається товариство EURES, яке влаштовує інформаційні семінари, що користуються великим попитом. Одним з організаторів таких заходів є Елеонора Мон. Вона розповідає, що Швеція робить все можливе, аби зробити переїзд лікарів з інших країн ЄС максимально простим:

„Вони мають, звичайно, привезти із собою атестати, рекомендації від фахівців і, можливо, свідоцтва про складені іспити. Є деякі формальності, які слід витримати. Проте, як правило, все проходить дуже просто. У нас ще не було жодних негативних відгуків. Дуже спрощує процедуру існування приписів щодо уніфікації формальних вимог у різних країнах Євросоюзу. Отже, лишаються лише формальності”.

У Швеції для адаптації іноземних лікарів роблять все можливе. При лікарнях навіть існують курси шведської мови. Лікар Гільмар Гербер розповідає, що почав своє навчання медицині у Німеччині, але вирішив продовжити його у Швеції, де побачив кращі перспективи. Вже шість років він працює у одній з клінік Стокгольму:

„На відміну від Німеччини, у Швеції робочий час більш чітко регламентований. Все, що іноді доводиться робити понаднормово, відповідно впливає на розмір зарплатні. Зовсім інакше, ніж у Німеччині. Будучи сімейною людиною, я можу дозволити собі працювати на пів-ставки. Я також бачу великий позитив у тому, що немає такої ієрархічності як у Німеччині. Медсестри значно краще кваліфіковані, більше командної роботи, співпраці. Особисто на мене це справило враження, для мене це важливий аспект”, - розповідає Гільмар Гербер.

За останні чотири роки майже півтисячі німецьких лікарів переїхали працювати до однієї лише Швеції. Крім того, там вже працюють понад сто зубних лікарів і медсестер з Німеччини. За словами голови спілки лікарів клінік Німеччини Франка Ульріха Монтгомері, німецькі лікарі їдуть працювати закордон не лише через кращі умови праці, але і через переконливішу платню. У європейському вимірі зарплатня лікарів у Німеччині є відносно невисокою. Лікарі, що нині вийшли на акції протесту у різних містах країни, вимагають від політиків рішучих реформ у галузі. Адже уже сьогодні у лікарнях Німеччини бракує біля шести тисяч фахівців.