چینی مزدوروں کی ہڑتالوں سے مالکان پریشان

اس صورت حال کے پیش نظرتجزیہ نگاروں کا کہنا ہے کہ وہ وقت دور نہیں جب لوگ چین کو سستی محنت کی ورکشاپ کے نام سے جاننا چھوڑ دیں گے۔ ماہرین کے مطابق مزدوروں کی کم ہوتی ہوئی تعداد اور ہڑتالوں کے باعث سماجی بے چینی کے خوف نے صنعت کاروں کو مجبور کردیا ہے کہ وہ محنت کش طبقے کی اجرتوں میں اضافہ کریں۔

ایک مشہور تائیوانی کمپنی Foxconn کے ملازمین کی جانب سے خودکشی کے متعدد واقعات اور جنوبی چین میں واقع ہونڈا آٹو پارٹس کے صنعتی یونٹسں میں ہڑتال نے کئی ماہرین کو یہ نتیجہ اخذ کرنے پر مجبور کردیا ہے کہ اب فیکڑی مالکان مزدوروں کو آسانی سے سستی اجرت پر کام کرنے پر مجبور نہیں کر سکیں گے۔

چینی حکومت بھی ان ہڑتالوں اور مزدور طبقے میں بے چینی پر پریشان نظر آتی ہے کیونکہ اسے خطرہ ہے کہ یہ صورت حال کسی بڑی سماجی افراتفری کا باعث بن سکتی ہے۔ اس صورت حال کے پیش نظر کمیونسٹ حکومت نے پورے ملک میں کم از کم اجرت میں اضافے کا منصوبہ بنایا ہے۔

آل چین فیڈریشن آف ٹرید یونین کے مطابق گزشتہ پانچ برسوں میں چین میں زبردست معاشی ترقی ہوئی ہے لیکن ایک چوتھائی چینی مزدوروں کی اجرت میں اس دوران کوئی اضافہ نہیں ہوا ہے۔

اب Foxconn، جس کے صارفین میں ڈیل، ایپل، سونی اور پینا سونک جیسی کمپنیاں شامل ہیں، نے اپنے ملازمین کی تنخواہوں میں 70 فیصد اضافہ کیا ہے۔ جاپان میں گاڑیاں بنانے والی دوسری بڑی کمپنی ہونڈا نے گزشتہ ہفتے اپنے مزدوروں کی تنخواہوں میں 24 فیصد اضافہ اس ہڑتال کو ختم کرانے کے لئے کیا، جس کی وجہ سے اس کی صنعتی پیداوار بری طرح متاثر ہورہی تھی۔

جاپانی کمپنی کی طرح ایک تائیوانی صنعتی ادارے 'میری الیکٹرونکس کو' نے بھی اپنی صنعتی پیداوار کو ہڑتال سے بچانے کے لئے 7000 ملازمین کی تنخواہوں میں 17 فیصد اضافہ کیا۔

ان ہڑتالوں نے چینی سرمایہ کاروں کو بھی مشکل میں ڈال دیا ہے۔ سرمایہ کاروں کا خیال ہے کہ اجرتوں میں اضافہ چین کے اُس بڑے صنعتی پیداواری نظام کو متاثر کر سکتا ہے، جو عالمی معاشی بحران کے جھٹکوں سے نکلنے کی کوشش کر رہا ہے۔

رپورٹ : عبدالستار

ادارت : شادی خان سیف