加強噪音控制和德國最大職業病聽力障礙

世界上沒有什麼噪音是讓人聽起來舒服的，這是人盡皆知的事實。幾乎沒有人能夠忍受長時間處於噪音嘈雜的環境之中。因此人們想出了許多辦法來抑制噪音，或者減少產生噪音的機會。

辦法之一是，將機械調整到較為安靜的狀態，這樣工廠內的噪音程度就會大大減低。在廠房內設置隔音牆也是一個辦法。或者為那些會產生大量噪音的工作設置單獨隔離的工作間，如果有些建築性或者其他工作無法避免噪音的話，那麼至少那些參與工作的工人都應該帶上防止噪音的設備，比如隔音耳機。

這些措施其實在德國早已實行，但很顯然的是，這些措施並沒有在所有地方都發揮它們應有的效應。否則的話就很難解釋，為什麼每年在德國總是有大約7000多人被確症為聽力障礙，從而使得聽力障礙成為了德國第一大職業病。隨著歐盟在2月15日開始推行有關降低工作場所噪音的新規定，這一情況應該得到改善。但是由於德國聯邦勞動和社會部人手緊缺，新法規的效力很可能會打折扣。

而且，人們同時要在一個國家內實行歐盟的四套相關法案，德國勞工部的克萊恩博士認為，這將會遇到很大困難，「我們不得不對這一方案做出調整，因為正如我們此後確認的那樣，這些政策相互之間差別太大。我們只能同時整合兩個政策。目前我們的計劃是，在2006年秋季向政府提出並通過草案。」

如果草案通過的話，那以後在任何情況下，都不允許在工作場所出現高於85分貝的持久噪音，短時間的噪音峰值不允許超過135分貝。在這兩個類別裡，新規定所允許的噪音最高值都比目前規定的要更低5個分貝。儘管現行規定中的持久噪音最高值也是85分貝，但同時卻允許在特殊情況下持久噪音可以達到90分貝，而條文裡對「特殊情況」的定義又十分模糊。因此這就給了許多人鑽空子的機會，他們總是盡可能的利用90分貝的最高上限。舉個例子，一輛重型運載卡車所產生的噪音是90分貝。但是，85分貝以上的噪音就有可能導致聽力損害。因此，根據新法令，僱主就必須為工人配備聽力保護設備。

不過聽力保護設備只是防止聽力受損的最後一個辦法。在此之前，從技術角度來看還有許多機會降低噪音強度。只有在實在無計可施時，工人才需要佩戴聽力保護設備，而根據規定，佩戴防護設備之後，工人耳內接收到的噪音強度也不允許高於87分貝。不過也有專家指出，儘管人們在降低勞動場所的噪音方面付出了巨大努力，但與此同時，很多學徒工卻在業餘時間心甘情願的忍受舞廳和耳機裡播放的嘈雜音樂，從而傷害自己的聽力。在有人希望減少勞動場所的健康保護措施時，這種論調時常出現。但是，僱主始終有義務為工人的健康著想，因此必須降低噪音對人體產生的傷害是必要的。這也是歐盟這項防止噪音新法令的最終目的。

德國廣播電台Ursula Mense

德國之聲版權所有
http://www.dw-world.de