日本科技優勢被蠶食

(德國之聲中文網)這名涉嫌洩密的東芝公司前員工，名叫杉田家孝。現年52歲的他，被警方逮捕時表示，他之所以這麼做，是因為對之前未受提拔懷恨在心。

即便杉田家孝所說的確屬事實，也掩蓋不了另一個更深層次的原因：許多原先廣受尊敬的技術專家正日益認為，公司沒有向他們支付足夠高的報酬。

分析人士認為，杉田家孝絕非個案。訊息安全專家林晃一郎在接受德國之聲採訪時表示，確實有許多日本員工正私下與韓國或中國企業合作，他們大多是受金錢利益誘惑的驅使；不過，也有部分日本員工，是因為失業下崗才投靠外國企業的。林晃一郎說，過去三四年中，一方面是這類間諜案增多，另一方面，許多日本企業的業績也不景氣，這裡必然有因果聯繫。

竊密薪酬頗豐，餘生無須操勞

許多日本媒體也關注了杉田家孝的這起案件。日本發行量最大的報紙之一《讀賣新聞》就將東芝洩密案件視作日本科技行業的一個縮影，認為日本工業的優勢正遭到蠶食。該報呼籲應當加大投入，保護日本的科技優勢。

杉田家孝目前以被起訴涉嫌觸犯《反不正當競爭法》。據悉，杉田家孝2007年被調離管理崗位，薪資被削減。控方指稱，減薪後不久，杉田家孝就開始竊取公司機密；他曾多次暗自將公司機密的閃存技術資料複製到自己的隨身碟上，然後未遭任何盤問就徑直走出了東芝公司位於三重縣的工廠。2008年5月，杉田家孝從東芝公司辭職。

東芝公司的這項閃存技術，能夠極大地提高存儲介質的容量，同時還能降低製造成本。2008年前後，這是全球領先的技術。

2008年7月，杉田家孝開始前往韓國半導體電子廠商海力士任職。據稱，他當時向朋友們炫耀，他在海力士研發部門所獲的豐厚薪酬，足以讓他餘生不再工作操勞。

案發後，東芝公司和東京都警方合作開展調查，同時也對韓國海力士提起訴訟。但分析人士指出，即便勝訴獲得賠償，但技術已然洩露卻是不可更改的事實。日本BDTI組織(董事會成員培訓組織)主席貝內斯(Nicholas Benes)對德國之聲表示，科技洩密問題的嚴重性，遠超大家先前所想；和十年前相比，目前的局勢近乎失控。

貝內斯進一步指出，日本企業長期以來一直認為，終身雇傭制能確保員工對企業的忠誠度；然而，在口袋裡放一個隨身碟然後大搖大擺走出研發中心，也實在是太容易了。

竊密案件層出不窮

據日本產經省的一項調查顯示，被調查的3000家日本企業中，有11%的企業表示曾有外國企業試圖高薪挖走高級工程師；15%的企業則稱，離職員工、商業夥伴、甚至現職員工曾經在最近5年內洩露公司機密。

2005年，東京都警方發現，俄羅斯商團的一名職員向一名東芝員工支付了91萬日元的報酬，以獲取半導體相關的技術資料。2012年4月，新日本製鐵集團起訴韓國浦項鋼鐵集團，指控後者非法竊取了晶粒指向性電工鋼的生產工藝。2012年5月，中國駐日大使館否認曾有一中國外交官涉嫌商業間諜活動；後來，這名外交官低調地被調回中國。

有時，外國企業還會使用美人計。據日本街頭小報《實話周刊》披露，不少日本科技行業的高管都是京都一酒吧的常客，來自中國的美女在這裡布下美人計。面對警方調查，這些高管否認他們曾在酒吧中談論工作事宜，但也承認他們可以在泡吧後與這裡的中國女性單獨約會。而在酒吧中的中國女招待則承認，她們會"設法鼓勵"日本高管討論公司正在研發的新技術，以及拓展中國市場的企業戰略。

位於京都的這家酒吧2013年6月關閉，其中國老闆至今音訊全無。

作者：Julian Ryall （發自東京） 編譯：文山

責編：李魚