在中國罷工不再被視為「破壞社會秩序」

"歐元走弱，美國金融危機沒有盡頭，但中國經濟正在以巨大的步伐復甦。"『日報』這樣歸納了世界經濟的發展態勢，接著列舉了中國進出口的大幅增長率，該報同時注意到，"中國的經濟繁榮也喚醒了人們的願望"：

"中國的價格上漲和對改善生活的失望導致了工業區工人的罷工意願不斷增強。因十幾名青年工人自殺而聲名狼藉的台灣富士康公司為中國大陸68萬職工中的部分人提高了30%的薪水，10月1日準備再次提薪66%。富士康老闆郭台銘現在考慮，如果中國的薪水繼續攀升，就把部分生產遷回台灣。

其它地方也發生了抗爭。周五，廣東中山市為日本本田公司生產車鎖的五百名工人繼續罷工，他們要求月基本薪水從108歐元提高到205歐元並實行每周42小時工作制，但他們的要求沒有得到滿足。

過去幾個月，許多省市宣佈提高地區最低薪水標準。中國報紙和網路过去幾天一反常態詳細報導了本田公司和幾家台灣工廠的罷工。看來薪水衝突不再被視為'破壞社會秩序'，而被看作爭取更多社會公正的合法要求。但中國國有企業中的薪水衝突仍然是禁區。北京的共產黨逐漸認識到，薪水在社會生產總額中佔有的比例太小，中國仍然過分依賴進口。"

『南德意志報』也報導了中國各地因薪水待遇問題不斷出現的工潮。該報駐華記者認為，中國的薪水成本大幅上升將給中國的發展帶來負面影響：

"對於在中國生產電子、服裝和玩具的廠家來說，薪水費用上漲將使中國失去對它們的部分吸引力，中國人有可能因此受害。與中國汽車製造業相比，中國生產的大部分電腦和手機以及電視機多出口國外，而汽車主要留在國內銷售。

這樣的發展有可能帶來後果。因為一個公司集團為國際市場生產的產品越多，它就越要考慮把生產轉向勞動力比中國明顯低廉的地區。現在看起來大批轉移生產點還是很遙遠的事情，今年五月份中國的出口額比去年同期增長了48.5％。這樣巨大的增長固然給人留下了深刻印象，但也應該用相對的目光來看待，因為一年前中國的出口領域還處於經濟危機帶來的嚴重後果之下。

至於工人罷工是否會影響這一積極發展趨勢，這要取決於過去幾個星期出現的星星之火在今後幾個月內是否會形成燎原之勢以及工人的哪些要求最終能得到滿足。山東省勞動介紹部門負責人說，提高薪水對工人來說是好事，但不能過度，否則許多工廠吃不消，將走向破產。"

編譯：王羊

責編：達揚