找工作 「朋友圈」很重要!
2016年2月27日廣告
(德國之聲中文網)人脈好,走天下,這一點也不假。位於紐倫堡的就業市場研究機構(IAB)的最新調查顯示:在德國,三分之一的人是靠人脈關係找到工作的,這在比例上比2010年增加不少(當時為四分之一)。
研究者的建議
研究者們在報告中寫道:"告訴(老)同事、熟人、朋友,自己在找工作或者想換工作,這可能很有幫助。"
另外,經某企業的在職員工介紹,進入該企業的成功率也很高。報告表示,其可能的原因是,這些在職員工很可能只有在確信某人適合這個企業和崗位時,才會推薦此人,否則他們會影響自己在職場的聲譽。
據德國聯邦勞動局(BA)統計,在2015年德國有14%的人是通過報紙上的招聘廣告或勞動局找到工作的;12%的人是通過網路招聘;只有10%是通過求職申請而獲聘。
領導崗位,更靠人脈
德新社報導稱,對於高學歷的人群而言,網路招聘比較重要。而對於那些專業技能中等或者較弱的人,人脈就更為重要。
德國"職場聖經"網站的一篇文章則指出,人脈關係不僅能帶來工作,而且能帶來好工作。其援引德國弗勞恩霍夫勞動經濟和組織研究所2016年的一項調查稱,對於經理級別人員而言,人脈格外重要,德國70%的領導崗位都是靠關係介紹的。
總而言之,人脈積累確實大有裨益。套用一本職場書籍的話來說,就是"交好朋友做大生意"。
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