妥協換取自由，美國老闆「很受傷」

（德國之聲中文網）被其中國雇員扣押接近一個星期的美國老闆斯塔恩斯（Chip Starnes）周四在據稱與勞方就薪酬糾紛達成和解之後得以離開。

自稱因此事件而"頗感悲哀"的斯塔恩斯告訴美聯社記者，經過連夜的談判已經與工人方面達成協議，同意滿足工人的要求，向他們支付與因裁減生產線而被解僱的工人所得遣散費數額類似的撫慰金，儘管公司已經宣佈，已經留下來的工人不會被解僱。

仍然在北京懷柔區的這家醫療用品工廠工作的工人表示，他們相信，整個工廠都將被關閉。因為他們曾看到公司方面在對部門設備進行分類打包，準備運往印度，而且公司還拖欠了工人的薪水。

不管是斯塔恩斯還是懷柔區人力資源和社會保障局方面，都拒絕透露有關協議賠償金額的細節訊息。一位姓褚的官員於周四上午在該工廠會議室裡對媒體記者表示："事情已經得到解決，各方都對結果感到滿意。"她說，人力局有關工作人員直到清晨五點才完成卷宗分類整理工作，一共有97名工人與工廠簽署了安置下崗協議。

斯塔恩斯是總部位於美國佛羅里達的專用醫療用品公司（Specialty Medical Supplies）的所有人之一。在勞動官員接受記者採訪的同時，這位美國老闆已經默默地離開了工廠，回到自己住宿的飯店。

上周五，大約80名工人開始封鎖住該工廠所有出口，而被扣押的斯塔恩斯幾天以來一直透過安裝了防盜柵欄的辦公室窗戶，與外面的記者對話。

被扣押經歷"不堪回首"

周四上午，他在接受電話採訪時說，在工人的壓力之下，他被迫接受了工人們提出的在他看來是無理的要求。對於過去這幾天的經歷，他總結為"恥辱、尷尬"。他說，在自己剛被"俘虜"的時候，工人們在他睡覺的時候用強光燈照射房間，還從外面往他辦公室的窗戶上扔東西。

斯塔恩斯說："我們已經將資金從美國那邊轉賬過來了。只等這邊一到帳，我應該就可以走了。"

懷柔當地警方並未對這起勞工糾紛採取任何介入行動，只是在工廠外面進行巡邏守衛。警方表示，他們只負責保障斯塔恩斯的人身安全，而由當地勞動部門負責勞資雙方談判的調解工作。

在中國，因為資方拖欠薪水或獎金福利等糾紛引發的工人扣押經理人事件並不少見。但此前發生的事件涉及的工廠所有者通常是中國人。警方一般不願介入此類事件，因為他們認為這是商業糾紛。

斯塔恩斯告訴美聯社記者，他計劃讓工廠恢復正常營運，甚至會重新僱用一些參與過扣押行動的工人。斯塔恩斯此前說，公司已經在逐漸削減塑料製品的生產，計劃將這些生產線轉移到孟買。上周，他飛到北京來，就是為了辦理最後一批30名工人的解僱手續。其他生產線上並未被解僱的工人隨即也開始要求得到類似的賠償金。

來源：美聯社   編譯：雨涵

責編：石濤