德國放鬆限制卻已難吸引中東歐人才

馬爾塔是華沙理工學院的一名女學生，還有一個學期就要畢業了。她非常清楚自己的未來在哪裡。在接下來的幾個月裡拿下畢業文憑，然後離開家鄉，到西歐國家去找一份軟體工程師的工作，「我的同學對我說，她在結束學業後會去英國， 她已經在那裡找到了一份好工作。這正是我到這裡讀書的理由。已經有公司表示願意要我們，找工作根本不難。」

很多波蘭工程師，機械師，醫生和建築專業人才已經遠赴他鄉，最吸引他們的目的地是英國和愛爾蘭，那裡的薪水特別高，而且已經有將近兩百萬受過良好教育的波蘭人生活在那裡，並把那裡當成了自己的第二故鄉。

波蘭築路企業聯合國主席沃伊查-馬魯西表示，如果德國現在想通過引進波蘭技術人才彌補本國的不足的話，那只能是空想，「到哪兒去找這樣的工程師，根本沒有。他們要麼早就去了外國，或者還沒有培養出來。要培訓出一個符合國際標準的工程師需要八到十年。」

就算是那些還沒有在國外找到工作的波蘭工程師，也不會想去德國工作。現在波蘭企業也願意出很高的薪水來留住技術專業人才。

目前，缺少人才的問題在波蘭已經非常普遍。波蘭醫院裡的三分之一職位出現空缺，只能找烏克蘭醫務人員頂替。而波蘭建築業的情況更加糟糕，一名建築項目負責人米克瓦夏克對此有切身體會，「人們在愛爾蘭或者英國能賺到更多錢。因此我們很難留住員工。就在這幾個星期，我們工地上的四個技術人員就走了。不是去德國，而是到英國去了。他們突然就不來上班了。」

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