敬業？焦慮？德國人抱病上班成常態

（德國之聲中文網）一份由《全科醫生》（Hausarzt）雜誌委託德國最大的市場調研機構GfK進行的問卷調查顯示，不少德國工薪族至少偶爾會在生病的情況下堅持去上班。

46%的受訪者承認，在過去12個月裡曾在感到生病的情況下仍然去上班，而沒有在家休息。女性受訪者中這個比例更高達50%，男性雇員似乎想得開一些，帶病上班的比例為43%。

今年8月，GfK對600多人進行了具代表性的問卷調查。所有受訪者都被要求回答以下問題："許多人在感到生病的情況還是會去上班，儘管從醫學角度看最好應該休息。您在過去12個月裡有幾天時間是在感覺生病的情況下去工作的？"

將近三分之一的受訪者回答，自己過去一年完全沒有生過病。十分之一的人表示曾在身體明顯感覺不適的情況下去上班，天數為1-3天；另有十分之一的人抱病上班的天數為4-5天；13%的受訪者一年中有6-10天勉強拖著病體上班。近12%的人帶病工作的天數甚至超過10天。

只有五分之一的人表示，生了病就會在家休息。然而帶著病上班不僅有損於自己的健康，對公司及僱主也沒有好處。

幾年前的另一項調查顯示，一個雇員如果帶病上崗，給單位造成的經濟負擔比在家休息要高一倍。因為在狀態不佳的情況下工作，效率會降低，也更容易出錯。而休息不好，小病會拖成大病，造成更長時間病假。此外，如果患上流感等傳染性疾病，還會傳染同事。

德國最大的法定醫療保險公司AOK對其投保人的統計顯示，過去10年中，因心臟和循環系統疾病造成的病假天數沒有太大變化，肌肉和骨骼病痛導致的病假天數上升了20%，而因心理疾病造成的病假天數則猛增了近80%。

 

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