德國內政部的納粹歷史

（德國之聲中文網）一個是負責納粹政權教育政策的部門主任，另幾個是參與策劃強制結扎工作的納粹黨（NSDAP/全名"德意志國家社會主義工人黨"）、黨衛隊（SS）和沖鋒隊（SA）的高層人物：二戰之後的德國內政部裡充斥著這些"按照現在標準一定會被稱為戰犯"的人。

以上結論出自波茨坦當代歷史研究中心的獨立學者們最近推出的一份研究報告。應現任德國內政部長德梅齊埃的委託，該機構展開這項研究工作。參與項目的歷史學家們對戰後的西德和東德政府內政部人員的履歷均進行了調查。

在1949年至1970年建立的人事檔案中，弗蘭克‧博斯（Frank Bösch）及其領導的研究團隊發現"相當多"的政府人員擁有納粹歷史，而這一現象在東西兩德的政府中均存在。

三分之二的公務員曾是納粹成員

根據該項研究，1950年西德內政部一半的員工曾是納粹黨員。1956年到1961年之間，這一比例甚至提高到66%，也是迄今所知西德所有政府部門中擁有前納粹成員的最高記錄。

歷史學家博斯表示，即便在東德內政部裡也有14%的人員擁有納粹背景，這令他頗為吃驚。這一比例超出了此前學界的認知。參與研究的學者們認為，這個數字也遠遠超過民主德國內部的統計結果。

儘管進行了"去納粹化"的人員篩選，偏偏在東西兩德的內政部（其主要職責之一是負責國內治安）竟然還有如此之多的前納粹成員，這究竟是怎麼回事？研究報告給出的理由之一是：戰後年代，受過培訓的人力資源極其有限。政府部門急需一些專門人才，即便東德政府也面臨這樣的問題。因此，那些在納粹時代管理行政、司法和警察工作的公務員們在戰後依然保住了飯碗，有些甚至在政界和行政部門身居要職。

前納粹成員之間的關係網？

但是，當時的人事政策顯然也在其中起到關鍵性作用：前納粹黨員之間互相拉攏提拔。研究報告指出，前納粹成員之間的關係網在尋找工作的過程中扮演了"重要角色"。當時由漢斯‧格羅布克（Hans Globke）主導的西德總理府在內政部高層職位的人事安排方面發揮很大的影響力。格羅布克自己也曾在納粹帝國內政部供職，還曾以法學家的身份參與紐倫堡種族法案的一條法律註解工作，而該法為納粹反猶種族主義政策提供了法律基礎。即便如此，在戰後組建的聯邦德國政府中，格羅斯科依然成為了總理艾德諾的親信。

除此之外，許多前納粹成員乾脆隱瞞自己的過往歷史："他們在招聘工作中編造了許多謊言"，在研究過程中翻閱了數百份人事檔案的博士生史蒂芬妮‧帕爾姆（Stefanie Palm）表示。就算有些人的底細暴露，也沒有引發任何後果。在這位女歷史學家困看來，這一情況"令人震驚"。

顯而易見的是，許多聯邦部門工作人員擁有納粹歷史，對二戰後德國的政策和立法造成必然影響：研究報告的作者們認為，西德內政部外國人事務處就明顯具有反猶立場，而該部文化處的新聞審查中也體現出這一點。現任聯邦內政部長德梅齊埃在研究發表會上表示，為了更加徹底的澄清這一問題，以便更加具體瞭解前納粹成員對西德政治的影響，他將研究項目的時間延長了兩年半。

不過，德國聯邦內政部對自己的過往展開調查，這並非易事：多年以來，內政部都不願意進行這項工作。2005年，時任內政部長、社民黨籍的席利（Otto Schily）還曾宣稱，在他的部門裡"沒有需要得到澄清的納粹過往"。德梅齊埃也曾猶豫多時。但現在他終於相信，作為一名部長，他有責任搞清楚該部門的納粹歷史。

而這項任務卻是聯邦總理府依然沒有完成的。曾任該部主管的格羅布克雖然曾是納粹成員，卻可以安然無恙的繼續參與決定戰後德國的大政方針。