外派专家最愿意前往中国

大公司外派雇员的国家中，根据最新的一份调查显示，中国是驻外人事最向往的国家，但同时，中国也是开展业务最艰难的国家，在中国取得事业上的成功实乃不易。以上是总部位于洛杉矶的Korn/Ferry International公司对140名有关的行业人士进行调查后得出的结论。

除中国外，公司外派人员愿意选择的地方还有西欧国家，尤其是英国，北美和东南亚，其中新加坡最受青睐。最不具吸引力的国家是中东非海湾国家，非洲，东欧以及南美洲。

此项调查还显示，外派人员业务上最容易获得成就的国家是西欧、北美以及东南亚， 最难以取得成就的国家是中国、日本和韩国以及中东非海湾国家。崛起国家常常为外派专家提供最好的工作环境，但在那里有所作为还是十分不易。

此外，回答问券的人还指出，这些在国外生活的人遇到的最大难处，是对当地文化的不理解。它导致的后果之一便是行为怪异，不合当地逻辑，作出令人感到怪异的事情。在招聘外派人员方面，有国际工作经验的申请者经常是公司竞争的对象，这些人得到工作职位的可能性极大。一般而言，理想的外派时间为32个月或者两年半。

外派工作人员对公司而言有很多好处，但好处再多，也取代不了当地人员。对公司而言，必须在两者之间平衡优势，将外派专家用到刀刃上。