221009 Gehalt USA

近几周，美国民众的愤怒在增长：华尔街似乎并没有从金融危机中吸取教训，高额工资和奖金又重返舞台。例如，高盛将在今年支付前所未有的高额奖金。显然，奥巴马政府已被激怒。上周末，总统最重要的顾问大卫∙阿克塞罗德说，高额奖金的做法非常可憎。阿克塞罗德表示："这些企业应当对他们的所作所为再三考虑。他们负有责任，并且应当承担起这份责任。他们应该发放足够的贷款，并且不应阻挠金融市场的改革。"

美国政府只能对高盛提出道义上的批评，但无法干预其行为，因为这家银行已经偿还了国家援助。那些还在接受政府数以亿计的援助资金的企业则不同。奥巴马任命的"薪酬沙皇"对这些企业具有发言权。美国所有的重要媒体均一致报道，七家接受国家援助最多的企业必须采取行动削减高管薪酬。

这七家企业为：美国银行、花旗集团、美国国际集团、通用汽车、克莱斯勒以及这两家汽车厂商的金融公司。根据政府计划，每个公司薪酬最高的25名高管的工资应当平均削减90%。至少有一部分应由股份替代，并且只能延期兑现。全部175名高管的包括工资与红利在内的总薪酬，应当减少约50%。此外，高管如果要获得价值超过2.5万美元的公务用车、私人直升机或俱乐部会员等特殊福利，都必须申请政府批准。

奥巴马任命的"薪酬沙皇"肯尼思∙范伯格数月来同企业进行斡旋，并称它们很"合作"。前天他却抱怨说，公众对于适度报酬的理解同华尔街的理解相差十分悬殊。范伯格说："这个鸿沟很大，我不知道是否能够跨越。但是去努力尝试是我的任务。"

在未来几天将会正式宣布新规定。相关企业暂时不愿对消息发表评论。

作者：Sabine Müller/余思

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