经合组织对德国经济有肯定有批评

经合组织总干事古里亚认为，德国目前的经济发展势头良好，而这正是一系列改革措施所带来的效果。然而，来自墨西哥的古里亚同时也表示，令人遗憾的是，现在似乎已看不到继续改革的意向。那么，究竟应当在什么时候采取改革措施呢?

古里亚认为，发展顺利，时机成熟时更应当推行改革。然而，遗憾的是，经合组织各成员国的经验恰恰显示，往往是在陷入危机，走投无路的情况下，各国才会推出改革措施。而在这种时候推行改革往往也是最痛苦的。根据经合组织提供的初步统计数字，今年第一季度，德国经济继续保持发展势头。不过，经合组织德国部主任维尔格特也警告各方不应过度乐观。他说：“消费是我们的希望所在，我们期望德国消费者能有更多的支出。”

不过，他同时也表示，这种期望直到现在还没有成为现实。古里亚则坚信，随着德国就业市场形势的好转以及工资水平的提高，德国人在消费水平方面也将有所突破。然而，古里亚同时也表示：“世界经济的反向发展，早晚会影响出口的增长率。如果世界其他地区发展速度减缓，那么，德国这类面向出口的经济体将受到影响。”

有鉴于此，古里亚再度警告德国应坚持改革。古里亚所提出的建议，正是德国国内一些争执的焦点话题。比如，德国刚刚启用的适用于部分行业的最低工资制度，就遭到经合组织的严厉批评。古里亚说：“国际经验显示，对工资水准进行干预总是一件充满风险的事情。”

古里亚认为，制定全国统一的最低工资标准是更好的选择，当然这一标准不能定得过高。

经合组织认为，鉴于德国社会老龄化问题日益严重，让更多的妇女进入就业市场是保障经济增长的另一个重要前提。因此，经合组织建议德国尽快完善托儿所幼儿园体系，“在经合组织内，任何一个支持妇女就业的国家，都带来了很积极的效果。”

在这些国家，不仅经济得到发展，生产率得以提高，而且，出生率也有所提升。古里亚认为，出现这种局面的原因是，就业女性认为她们规划生活时有了更多的安全感。

经合组织的有些建议，显然是比较容易被德国所接受的，比如，继续放宽雇员解聘限制，以及对教育体制进行根本性的改革。不过，古里亚同时也坦诚，经合组织的很多建议并不被相关成员国所接受，对此他已习以为常。在这一点上，他的祖国墨西哥也不例外。