050310 USA Wirtschaft Frauen

吉利安·玛努斯的家是一幢豪华别墅，从旧金山开车需要一个小时的车程。她已婚，有三个孩子，并且管理着多家企业，旗下还包括一家拥有许多著名作家的出版社。玛努斯说："人们总是说，女性和男性一样成功。但我认为，女性要比男性更成功，因为她们做出的贡献更多。"

在加利福尼亚州，53%的中小企业的业主是女性。而今后，美国劳动人口一半以上将会是女性。不过，很多女性还从事着类似服务员或售货员的低收入工作。吉利安·玛努斯还积极争取女性权益，她抱怨说，很多企业的领导层中女性的代表很少。玛努斯说："事实上，可以有更多女性进入企业的董事会。她们常常被忽视，因为就像许多男性对我所说的，她们缺少足够的经验。"

但是今后这样的情况有可能得到改变。很久以来，美国大学中妇女的比例占多数。完成硕士学业的60%是女性。她们也是攻读学士学位的多数群体。史蒂芬妮·卡洛拉认为，越来越多的女性学习的专业是几十年前男性占有优势的学科。卡洛拉先是在IBM工作，之后在美国硅谷的网络运营商思科系统公司开创她的职业生涯。她这样说："美国的教育系统鼓励女性成为科学家或工程师。"

但并非总是如此。罗克珊·迪耶克是能源企业壳牌在华盛顿的一名高层人物。她还清晰地记得上世纪70年代女性所受到的歧视。她说："80年代，给女性更多支持的呼声越来越高。我也受益于这种不同的（逆向）歧视现象。"

全球竞争的加剧带来了社会转变。政治和经济界的领导人也突然清楚地意识到，美国不能放弃职场中女性的工作能量。迪耶克说："很清楚的是，我们必须100%地利用这个国家的人才，为了经济上获得成功，也为确保我们的国家在世界上的影响。"

与此同时，在加利福尼亚，类似思科这样的企业还为其员工的子女提供内部照顾儿童的服务。而像吉利安·玛努斯这样的个体经营者就要尝试尽可能的呆在家里工作。玛努斯说："我很少出去，我喜欢和孩子们呆在家里。如果有人问我，我就告诉他们，我可以边看孩子边工作，因为我真的愿意这样做。"

在美国女性成功的原因有很多。对美国人来说，事业和孩子理所当然是同等重要的。

作者:Miodrag Soric严严

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