أصبحت الموارد البشرية في العديد من الشركات الألمانية أكثر تنوعا. وأصبحت الكلمة السحرية هي: إدارة تنوع الموارد البشرية. وراء هذا المشروع هناك حسابات إقتصادية ربحية. فمن يريد الوصول إلى أسواق في آسيا أو أمريكا اللاتينية، عليه أن يعرف كيف يفكرون.
التنوع في الموارد البشرية كنموذج ناجح ، كيف اصبحت الشركات تعتمد على هذا التنوع