Европа изпитва глад за висококвалифицирани специалисти

Въпреки това обаче френското председателство има за цел да изпълни една от приоритетните си задачи, а именно постигането на общо становище по т. нар. "синя карта" за привличане на висококвалифицирани имигранти в ЕС.

Проектът ще бъде обсъден на заседание на вътрешните министри на страните-членки на ЕС. Той дава определение за това, кой може да се нарече висококвалифициран специалист. Според текста това понятие обхваща хората с висше образвание и хора без висше образование с най-малко пет години трудов стаж в съответния бранш. По този начин се улеснява достъпът до европейския трудов пазар за компютърни специалисти, които в много от случаите са без висше образование, но пък с дългогодишен професионален опит.

За да бъде определен като висококвалифициран специалист, кандидатът за "синя карта" трябва да изпълнява още едно условие - да получава заплата, която е с един път и половина по-висока от средната брутна заплата в страната, в която той кандидатства за работа. За Германия например това означава 42 000 евро годишна брутна заплата. Федералната република има обаче правото да вдигне тази граница до сумата от 63 000 евро годишно, както ще се изисква от догодина за назначаването на висококвалифициран специалист от страна извън ЕС.

Тоест, общоевропейските условия за "синя карта" и условията на отделните страни-членки на ЕС ще бъдат прилагани паралелно, без да се изключват взаимно. Как точно ще функционира това, е все още неясно. Германският министър на вътрешните работи Волфганг Шойбле призова за търсенето на обща позиция. Според него би било разумно, ако Европа не само се бори съвместно срещу нелегалната имиграция, но и ако направлява с общи усилия легалната миграция.

"Премахнахме вече граничния контрол. Сега трябва да се концентрираме върху установяването на общоевропейска политика, която да стимулира имиграцията на висококвалифицирани специалисти."

Това би могло да стане посредством т. нар. "синя карта", чието въвеждане има за цел да направи Европа като цяло по-атрактивна. Условието за получаване на "синя карта" е конкретно предложение за работа. След две години притежателят на "синя карта" ще има право да започне работа в друга страна-членка на ЕС, за което обаче също се изисква конкретна оферта. След пет години в ЕС притежателите на "синя карта" ще могат да кандидатстват за дългосрочно разрешение за престой, като ще бъде без значение, дали петте години са прекарани в една или няколко страни-членки на ЕС.