দক্ষ অভিবাসী খোঁজার আইনে ফাঁক

জার্মানিতে নার্স, সেবাকর্মী, নির্মাণ শ্রমিক, ছুতার, ইলেকট্রিশিয়ান এবং আইটি বিশেষজ্ঞের অভাব রয়েছে৷ এই অভাব পূরণ করতে ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরে অন্যান্য দেশ থেকে জার্মানিতে কর্মী নেয়ার কথা ভাবছে সরকার৷ বর্তমানে জার্মানিতে বেকারের সংখ্যা ২২ লাখ৷ অ্যাসোসিয়েশন অফ জার্মান চেম্বার্স অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ড্রাস্ট্রি ডিআইএইচকে'র মুখপাত্র স্টেফান হার্ডেগে বলেছেন, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর ৬০ শতাংশই দক্ষ কর্মীর সংকটে ভুগছে এবং এই হার বাড়ছে৷

স্যুড ডয়চে সাইটুং পত্রিকা মঙ্গলবার নতুন অভিবাসন আইনের খসড়ার কিছু অংশ প্রকাশ করেছে৷ খসড়া আইনটি ম্যার্কেলের মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে এই বছরের শেষ নাগাদ৷

খসড়া প্রস্তাবে কিছু বিধিনিষেধ রয়েছে: ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের নাগরিকরা কেবল তখনই জার্মানিতে কাজ করতে পারবেন, যখন ইউরোপীয় ইউনিয়ন বা জার্মানিতে তেমন দক্ষ কর্মী একেবারেই পাওয়া যাবে না৷ কেবল তাই নয়, নতুন এই আইন অনুযায়ী, যাদের কাজের দক্ষতার প্রমাণ বা অনুমোদন রয়েছে এবং জার্মানিতে কাজ করার চুক্তিপত্র থাকবে, তারাই কেবল এই দেশে কাজের অনুমতি পাবেন৷

এছাড়া খসড়া প্রস্তাবে ৬ মাসের জন্য কোনো ব্যক্তিকে জার্মানিতে এসে নিজের দক্ষতা প্রমাণের সুযোগ দেয়ার কথা রয়েছে৷ এই ৬ মাসজার্মানিতে থেকে কাজ খুঁজে নেয়ারসুযোগ থাকবে কোনো ব্যক্তির৷ তিনি নির্দিষ্ট কোনো একটি খাতে কাজ করতে পারেন বা ফ্রি-ল্যান্স কাজ করতে পারেন৷ তবে তাঁকে অবশ্যই জার্মান ভাষা শিখে আসতে হবে৷

বিশেষজ্ঞদের মত

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এই আইনে বিদেশ থেকে দক্ষ কর্মী নেয়ার কথা বলা হলেও, আমলাতান্ত্রিক জটিলতার কারণে তা এত সহজ হবে না৷ ভিসা আবেদন প্রক্রিয়াকরণ সময়সাপেক্ষ ব্যাপার৷ আইনজীবী বেটিনা ওফের বলেন, ‘‘কেবল নতুন আইন পরিবর্তন করলেই হবে না৷ সেই সাথে ভিসা প্রক্রিয়াকে সহজ করতে হবে৷'' বিশেষজ্ঞরা বলছেন, অনেক সময় সামান্য কিছু কারণে অনেক দক্ষ কর্মীর ভিসা আবেদন প্রত্যাখ্যান হয়, সেদিকে খেয়াল রাখতে হবে৷

বেন নাইট/এপিবি