240211 Deutschland Frauen Retrolook

Još uvijek je rijetkost da se na vodećim pozicijama u njemačkim tvrtkama nalaze žene. Samo tri posto žena je na čelu njemačkih velikih koncerna. U međunarodnoj usporedbi se Njemačka zajedno s Indijom po tom pitanju nalazi na posljednjem mjestu. SAD, Velika Britanija i Švedska, međutim, pokazuju da to može i drukčije funkcionirati. Na ljestvicama u kojima se navode top 50 žena na vodećim funkcijama, nalaze se 16 Amerikanki i samo jedna Njemica. Kako bi što više žena došlo na vodeća mjesta, Jutta Wagner, predsjednica Njemačkog Saveza pravnica zahtijeva donošenje odgovarajućeg zakona. „Napredak je tako minimalan, da bismo možda tek 2090. godine mogli doći do većeg udjela žena na vodećim pozicijama. To će se samo promijeniti, ako se zaista uvedu zakonske obveze", navodi Wagner.

Zbog povijesti još važi muška prevlast

No, jednu zakonski određenu žensku kvotu njemačka ekonomija odbacuje, navodeći da bi to bilo miješanje države u kadrovsku politiku poduzećâ. To je i u Norveškoj bilo tako. Ali je u ovoj zemlji ipak zakonom uvedena ženska kvota. U nekim europskim zemljama se očituje sličan put: u Francuskoj, Španjolskoj i Nizozemskoj je ženska kvota već gotova stvar. Uzroke za protivljenje njemačkih koncerna kad je u pitanju veći broj žena u nadzornim i upravnim odborima, njemačka politička i poduzetnička savjetnica, Gertrud Höhler, vidi u novijoj njemačkoj povijesti.

„Nijemci su zbog svoje veoma autoritarne povijesti bukvalno orijentirani prema muškoj prevlasti. Taj autoritarni pogled kod nas još uvijek važi. To znači da nema prijateljske usklađenosti između žena i muškaraca. Usto se u Njemačkoj još uvijek održava predodžba poput 'ženama je mjesto u kuhinji i uz djecu'. To se više tako očito ne govori, ali je i dalje prisutno u glavama ljudi", kaže Höhler.

Ako Njemačka ništa ne uradi, EK će djelovati

Höhler dodaje da si njemačko gospodarstvo ovakvo razmišljanje više ne može priuštiti, ako se uzme u obzir nedostatak obrazovanog i stručnog kadra koji prijeti Njemačkoj. Ono što Njemačkoj treba je poboljšana briga o djeci dok roditelji rade. A po tom pitanju Njemačka značajno zaostaje u Europi.

Međutim, pritisak Europske komisije (EK) postaje sve veći. Ako Njemačka do kraja 2011. ništa ne uradi po pitanju većeg udjela žena u vodećim pozicijama, Europska komisija će razmatrati uvođenje ženske kvote. To je, barem, protekle godine najavila Viviane Reding, europska povjerenica za pravosuđe i pitanja ravnopravnosti spolova.

Autorice: Henriette Wrege i Marina Martinović

Odg. urednik: Svetozar Savić