Partijskom knjižicom do zaposlenja

Da članovi političkih partija, aktivisti i zaslužni pojedinci dobijaju određena mjesta u organima državne vlasti i da pritom ne prolaze kroz redovne konkurse u Crnoj Gori odavno je poznato. Do sada je o tome uglavnom govorila opozicija, ali za te tvrdnje nije imala konkretnih dokaza.

„Problematično zapošljavanje“

Koalicionim sporazumom između Demokratske partije socijalista (DPS) i Hrvatske građanske inicijative (HGI) praksa da se do zaposlenja najlakše dolazi preko partijske knjižice je formalizovana. U koalicionom sporazumu piše da su potpisnici saglasni da se iznađe način za zaposlenje određenog broja nezaposlenih lica, koji su članovi stranaka potpisnica sporazuma.

Zlatko Vujović iz CEMI-a za Dojče Vele (Deutsche Welle) kaže da je ta odredba problematična i sa moralnog i sa zakonskog stanovišta. I šta je DPS natjeralo da pristane na ovakav koalicioni sporazum, Zlatko Vujović kaže da se vjerovatno radi o nepovjerenju HGI-a prema većem koalicionom partneru.

"S obzirom da ta stranka nema legitimitet u broju glasača, ona je na ovaj način htjela da naplati svoje uloge kojima jača demokratski imidž vladajuće koalicije sa jedne a sa druge stranke slabi kritiku opozicije o zastupljenosti manjinskih naroda u državnim strukturama".

S partijskom knjižicom bez diplome do posla

DPS je pokušala da nađe opravdanje za ovakav koalicioni dogovor. Za portparola te stranke Rajka Kovačevića član šest koalicionog sporazuma DPS-a i HGI-a, zapravo je dokaz obazrivosti i poštovanja vladajuće stranke prema manjinama.

Za Zlatka Vujovića iz CEMI-a obratno. "Ovaj sporazum je dokaz kršenja ljudskih prava. Favorizovanjem prilikom zapošljavanja krši se osnovno pravo na rad. Neko će biti zaposlen ne zato što je sposoban, već zato što ima partijsku knjižicu."

Priča o predizbornom sporazumu u Kotoru govori kako u Crnoj Gori izgleda sistem jednakih šansi – ko ima podobnu partijsku knjižicu, ne treba mu ni kon­kurs ni diploma.