Jobsuche Deutschland

Njemačka je u evropskom poređenju po stopi nezaposlenosti iza Austrije, Luksemburga i Holandije. Prema podacima statističke agencije EU "Eurostat", najveća stopa nezaposlenosti je u Grčkoj i Španiji gdje je nezaposlena skoro svaka druga osoba mlađa od 25 godina.

Monika Varnhagen, direktorica odjela za posredovanje u zapošljavanju stručne radne snage iz inostranstva pri njemačkoj agenciji za zapošljavanje (ZAV), kaže da sve više ljudi iz evropskih zemalja zahvaćenih krizom traži posao u Njemačkoj.

"Trenutno najveći interes postoji u Grčkoj i Španiji. Aktivni smo u Portugalu i Italiji. Doduše, tamo nije zainteresovanost kao u Španiji, ali postoje zainteresovane osobe koje bi rado radile u Njemačkoj", kaže Varnhagenova.

Jedan od uslova je poznavanje njemačkog jezika. "Izučavanje zanata u Njemačkoj ili zaposlenje će biti uspješno samo ako zainteresovane osobe poznaju osnove njemačkog jezika, što se prilikom boravka u Njemačkoj može znatno poboljšati", navodi Monika Varnhagen.

U Njemačkoj nedostaje stručna radna snaga

Treutno se povećava potreba za inžinjerima, tehničkim osobljem, radnicima u hotelijerstvu i ugostiteljstvu i medicinskim osobljem. Beta Raabe, glasnogovornica odjela za posredovanje u zapošljavanju stručne radne snage iz inostranstva pri njemačkoj agenciji za zapošljavanje kaže da se zainteresovane osobe kod partnera na licu mjesta mogu informisati o mogućnostima zapošljavanja u Njemačkoj.

"Nedavno smo u klinici u Bedburgu zaposlili dječijeg psihologa koji veoma dobro govori njemački jezik. U klinici su bili osuševljeni i radosni što su dobili kvalifikovanu doktoricu", navodi Raabeova.

Sve manje Nijemaca odlazi u inostranstvo

Zahvaljujući dobroj konjunkturi sve više nezaposlenih pronalazi posao. "Jedan od razloga je što se u posljednju godinu dana smanjio broj Nijemaca koji žele zarađivati novac u inostranstvu", kaže Monika Varnhagen i navodi: "To znači: što je bolja situacija na tržištu u Njemačkoj, sve je manje onih koji zbog egzistencijalnih problema žele otići u inostranstvo. To je bio i još uvijek je jedan od velikih razloga odlaska. 90 posto osoba iz inostranstva koje bi željele raditi u Njemačkoj je nezaposleno".

Zbog nedostatka posla je Njemačkoj 2010. godine 11. 000 ljudi okrenulo leđa. 2011. godine se broj smanjio na 9.400 osoba. Konobari, kuhari i ostalo osoblje u ugostiteljskoj branši je to koje u inostranstvou pokazuje najviše interesa za radom u Njemačkoj. Nakon toga slijedi građevinska branša. Najomiljenije zemlje za rad su Švajcarska, Austrija i Holandija.

Autori: Monika Lohmüller / Mehmed Smajić

Odgovorna urednica: Mairna Martinović