تحقیق: آلمان سالانه به ۲۶۰ هزار کارگر مسلکی خارجی نیاز دارد

نتایج یک تحقیق نشان می‌دهد که کارگران مهاجر از داخل اتحادیه اروپا نمی‌توانند نیازمندی آلمان به نیروی کار را رفع کنند. آلمان برای پر کردن این خلاء سالانه به ۱۴۶ هزار مهاجر مسلکی کاری از خارج از اتحادیه اروپا نیاز دارد.

براساس یک تحقیق که نتایج آن روز سه شنبه نشر شد، آلمان تا سال ۲۰۶۰ میلادی دست کم سالانه به ۲۶۰ هزار کارگر مسلکی خارجی نیاز دارد تا کمبودی نیروی کاری ناشی از کاهش جمعیت را جبران کند.

در این تحقیق بنیاد برتلزمان آمده است که برای تکمیل شدن خلاء کارگران مسلکی، نیاز است که سالانه ۱۴۶ هزار کارگر مسلکی از خارج از اتحادیه اروپا به آلمان مهاجرت کنند.

یافته‌های این تحقیق حاکی است که اگر کارگران مهاجر خارجی به آلمان نیایند، نیروی کاری این کشور تا سال ۲۰۶۰ به دلیل جمعیت رو به پیری یک سوم، یعنی حدود ۱۶ میلیون نفر، کاهش خواهد یافت. بدون مهاجرت نیروی کاری خارجی، کمبود کارگران ماهر تاثیرات شدید منفی بر آلمان به عنوان چهارمین اقتصاد بزرگ جهان خواهد داشت.

محققان در این کار تحقیقی براساس سناریوهای حساب شده این نکات را در نظر گرفته اند که در آینده میزان ولادت بلند می‌رود، زنان بیشتری کار می‌کنند و سن تقاعدی نیز به ۷۰ سالگی افزایش می‌یابد.

در این تحقیق تخمین زده شده است که ۱۱۴ هزار تن از کشورهای عضو اتحادیه اروپا به آلمان مهاجرت خواهند کرد، اما عوامل جمعیتی و تقارن اقتصادی (نزدیک شدن درآمد سرانه کشورها) در میان ۲۸ عضو اتحادیه اروپا می‌تواند انگیزه کارگران این کشورها برای کار و اقامت در آلمان را کم سازد.

یورگ دریگر، مدیر اجرایی بنیاد برتلزمان برای تایید این یافته‌ها به ارقام رسمی اشاره کرد که در سال ۲۰۱۷ تنها ۳۸ هزار کارگر به آلمان آمده و در این کشور مانده اند.

او گفت که یافته‌های این تحقیق بیانگر این است که آلمان باید به سرعت قوانینی مهاجرتی را برای ترغیب کارگران مسلکی متوسط و کارگران مسلکی عالی تصویب کند و همچنین برنامه‌های ادغام را گسترش ببخشد.

این تحقیق توسط «انستیتوت تحقیقات استخدام» و دانشگاه کوبورگ انجام یافته است.

در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟

داکتر

کار در این حرفه به اساس مقررات تنظیم شده است، یعنی سطح دانش در این رشته باید با معیار های آلمان مطابقت داشته باشد. داکترانی که از خارج از اتحادیۀ اروپا به آلمان آمده اند، به خاطر کار در این کشور باید اجازه نامه بدست بیاورند. این اجازه نامه می تواند موقتی و تنها در همان ایالتی مورد قبول باشد که آنرا صادر کرده است. نوع دیگر یک اجازه نامۀ غیر محدود است که برای کسب آن باید یک امتحان سپری گردد.

در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟

نرس

در این رشته نیز تنها با یک اجازه نامۀ مقامات ایالتی می توان کار کرد. گذراندن یک آزمون مهارت، اجتناب ناپذیر است. برخی تفاوت ها در برنامه های درسی با تجربۀ کاری جبران می شود. اما اگر این تفاوت بسیار زیاد باشد، در آنصورت یک امتحان تخصصی باید سپری گردد و یا از نو یک دورۀ آموزشی سه ساله دیده شود. نرس ها نیز مانند داکتران باید با زبان روزمره آلمانی و اصطلاحات طبی در این زبان آشنایی خوب داشته باشند.

در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟

انجنیر

لقب "انجنیر" در آلمان به اساس قانون محفوظ است و تنها به کسانی داده می شود که در یک رشتۀ خاص انجنیری تحصیل کرده و مهارت علمی داشته باشند. اما برای کار کردن به عنوان انجنیر در آلمان حتمی نیست که دیپلوم تحصیلی خارجی به رسمیت شناخته شود. کارفرما خود تصمیم می‌گیرد که آیا متقاضی کار یک فرد مناسب است، یا خیر. با این حال داشتن مهارت تخصصی شانس در بازار کار را بلند می برد.

در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟

متخصص کمپیوتر

برای این حرفه قوانین خاصی تا حال وضع نشده است. در صورت موجودیت یک جای خالی کار در این رشته، هر کسی که خود را مناسب می بیند، می تواند فوراً درخواست خود را ارسال کند. با توجه به گزارش بازار کار در این عرصه، در سال 2016 تقاضا برای تحلیلگران و متخصصان برای انکشاف سیستم های اطلاعاتی افزایش یافته است. بیشتر از همه در عرصه های لوژستیک، موتر سازی و تولید ماشین آلات شانس زیاد است.

در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟

کارشناسان با آموزش حرفه یی

از سال 2013 به این طرف به اصطلاح "فهرست سفید" (یا فهرست مثبت) ادارۀ فدرال امور کار آلمان، اشتغال در شرکت های آلمانی را برای کارگران فنی سهل تر ساخته است. به اساس آماری که در سپتمبر ۲۰۱۶ گرفته شده است، خارجی های مجرب بیشتر از همه در رشته های فلزکاری، نصب پرزه ها، تکنالوژی برق و همچنین لوله کشی، کار سقف و دیگر کار های ساختمانی، از این سهولت ها بهره مند شده اند.

در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟

متخصصان تحصیل یافته

کارشناسان این عرصه ها باید با زبان آلمانی آشنایی داشته و در رشتۀ خود تحصیلات کامل داشته باشد. هرچند تأیید مدارک تحصیلی آنها حتمی نیست، اما ادارۀ فدرال در امور کار توصیه می‌کند که دیپلوم کارشناسان خارجی باید با معیار های آلمان انطباق داده شود. بررسی اسناد از سوی ادارۀ تجارت و صنایع صورت می‌‌گیرد و حدود سه ماه طول می کشد. متقاضی می تواند اسناد خود را از خارج نیز برای ارزیابی به این اداره بفرستد.

در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟

به کجا مراجعه شود؟

برای اینکه بدانید آیا لزومی برای به رسمیت شناختن دیپلوم شما، که در خارج گرفته اید، وجود دارد یا خیر، به سایت انترنتی www.anerkennung-in-deutschland.de به بخش Anerkennungsfinder نگاهی بیندازید. در همین سایت همچنان آدرس آژانس های را می یابید که اسناد شما را بررسی می کنند.

af/hm (AFP, dpa)

ما را دنبال کنید