تحقیق: شرکت های آلمانی روی مهاجرت کاری حساب می کنند

بر اساس یک نظرسنجی اتاق تجارت و صنایع آلمان (DIHK)، بیش از نیمی از شرکت های این کشور در اصول آماده اند تا کارگران مسلکی از کشورهای غیر از اتحادیه اروپا را استخدام کنند. حدود دو سوم از شرکت هایی که در حال حاضر نمی توانند بست های خالی کار را پر کنند، به این نظر اند که استخدام کارگران مسلکی از خارج از اتحادیه اروپا گزینه مناسبی برای پر کردن این خلاء است.

شرکت ها به این باور اند که برای استخدام کارگران خارجی، مهارت های زبانی مهم است. برای متقاضیان برای به دست آوردن شغل، دانستن زبان آلمانی مفید واقع می شود.

علاوه بر این، اغلب شرکت ها انتظار دارند که پروسه کارهای اداری برای مهاجران کاری ساده تر شود و آنها بتوانند حمایت بیشتر در این روند به دست بیاورند.

 

nka,af(dpa)