معضل تمدید قرارداد مربی استقلال به خاطر نوسان بهای ارز
۱۳۹۷ فروردین ۱۷, جمعه
از چند روز پیش حرف و حدیت‌های زیادی درباره روند مذاکرات در مورد تمدید قرارداد وینفرد شفر، سرمربی تیم استقلال، از جمله اختلاف بر سر رقم قرارداد منتشر شد که باشگاه استقلال آنها را تکذیب کرده است.
در اطلاعیه‌ای که روز جمعه (۱۷ فروردین/ ۶ آوریل) در پایگاه اینترنتی رسمی باشگاه استقلال منتشر شد، آمده است: «مذاکرات به صورت مستقیم میان سیدرضا افتخاری مدیرعامل و وینفرد شفر سرمربی در جریان است و طی روزهای آینده ادامه دارد و هر گونه حرف و حدیث و شایعات پیرامون رقم قرارداد، وضعیت تمدید و غیره که در برخی رسانه‌ها منتشر می‌شود کذب محض است و باشگاه تمامی شایعات را قویا تکذیب می‌کند.»
به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید
به گزارش سایت خبری "ورزش سه" وینفرد شفر روز گذشته در نشست خبری مربوط به بازی با تیم سیاه‌جامگان به طور تلویحی اختلاف بر سر میزان دستمزد را تائید کرد و گفت: «من دستمزد منصفانه می‌خواهم نه بیشتر. طبیعی است اگر موفق شوم، دستمزد من بالاتر می‌رود و اگر موفق نباشم دستمزدم پایین می‌آید. مثل خود شما اگر در رسانه‌ها خوب کار کنید دستمزدتان بالاتر می‌رود و برعکس. این مسئله دست رئیس و قائم‌مقام باشگاه است.»
بنا بر این گزارش سخنان سرمربی تیم استقلال مشخص می‌کند که اختلاف بر سر مسائل مالی دلیل اصلی به تعویق افتادن تمدید قرارداد با این مربی آلمانی است.
به نوشته "ورزش سه" افزایش شدید بهای ارزهای معتبر خارجی در ایران طی ماه‌های گذشته "موضوع ادامه فعالیت شفر و سایر مربی‌ها و بازیکنان خارجی لیگ برتر را بسیار سخت کرده است".
بیشتر بخوانید: "چالش جدید" وینفرید شفر در لیگ برتر ایران آغاز شد
خبرگزاری آلمان به نقل از رسانه‌های ایران گزارش داد که علت بروز این مشکل ظاهرا این است که در قرارداد دستمزد وینفرد شفر به دلار یا یورو مشخص می‌شود اما بودجه باشگاه استقلال به ریال تنظیم شده است. بر همین اساس با بالا رفتن بهای ارز دستمزد پیش‌بینی شده به ریال معادل همان رقم به دلار یا یورو در زمان امضای قرارداد نمی‌شود.
وینفرد شفر مربی‌گری تیم استقلال را برای یک دوره شش ماهه در حالی در اختیار گرفت که این تیم در قعر جدول لیگ برتر ایران قرار داشت. نتایج خوب استقلال و صعود این تیم به رده سوم لیگ برتر علاقه به تمدید قرارداد با او را نزد باشگاه و هواداران استقلال افزایش داده است.