Grève illimitée des médecins universitaires

Avec l’énorme exigence de 30 % d’augmentation des salaires, on prend un risque, prévient la Frankfurter Rundschau. Ainsi, les attentes des médecins employés sont aussi grandes que la compréhension de la population à cet égard sera petite. D’autant que les praticiens dans leurs cabinets, aimerait en profiter pour, eux aussi, augmenter leur tarif. Cela ne fait pas les affaires du syndicat, selon le quotidien qui remarque cependant que les revendications sont légitimes depuis la suppression des primes de noël et de vacances et depuis que le temps de travail hebdomadaire a augmenté sans contrepartie, tout comme les heures supplémentaires d’ailleurs. Chaque médecin est conscient qu’il n’obtiendra pas ces 30 %, conclut le journal, mais l’adhésion en un temps record de 20 000 nouveaux membres au syndicat Marburger Bund devrait souffrir, en cas, et c’est prévisible, de compromis décevant.

Car toute négociation tarifaire se solde par un compromis comme le confirme la Tageszeitung de Berlin. Mais si les états fédéraux doivent faire des concessions, que ce soit en faveur des assistants, plaide la TAZ. Sinon il incombe à la corporation elle-même d’opérer une redistribution moins inique. Car il n’est pas normal que certains médecins-chefs perçoivent l’équivalent du salaire de 30 assistants. Et il est tout aussi douteux de compter sans cesse sur des injections d’argent dans le système de santé. Les patients paient déjà assez, non seulement à l’industrie pharmaceutique et ses apothicaires, mais aussi aux docteurs. L’Allemagne ; c’est la 3e plus grande dépense de santé dans le monde et, selon le journal, cela doit suffire.

Pour la Süddeutsche Zeitung, en revanche, l’exploitation doit cesser. On oublie que les médecins hospitaliers, depuis l’automne 2004, font grève de temps à autre. Un oubli dû au fait que contrairement à d’autres secteurs on ne peut pas abandonner complètement le service. Le médecin gréviste doit et veut toujours s’occuper des grands malades et des urgences. C’est le cas aussi cette fois ; le mouvement ne sera pas palpable en permanence. « Est-ce un avantage pour les employeurs ? », s’interroge le quotidien. Peut-être mais seulement provisoirement! Car si la situation des médecins ne s’améliorait pas, alors ce serait au détriment de tous.