Kobiety w Niemczech zarabiają mniej od mężczyn

Przeciętna pensja brutto kobiet jest o 22 procent niższa od pensji kolegów na tym samym stanowisku. Tak wynika z badań struktury zarobków za rok 2010, które opublikował Federalny Urząd Statystyczny w Wiesbadenie. Okazuje się, że od ostatniego badania, przeprowadzonego w 2006 r. różnica w wysokości płac zmalała tylko o 1 procent.

Szef szefowi nie równy
Wyjątowo duże rozpętości w wynagrodzeniu zauważono w przypadku stanowisk kierowniczych. Kobiety zarabiają tam o 30 procent mniej otrzymując 27,64 euro brutto za godzinę, podczas gdy ich koledzy na porównynwalnym stanowisku dostają 39,50 euro. Podobne różnice stwierdzono w przypadku kobiet-techników (30 procent mniej), wykonujących zawody akademickie (28 procent) oraz kobiet-rzemieślników (25 procent mniej). Tylko u pracowników biurowych różnica jest niewielka i wynosi 4 procent.
Decydujący wiek
Wpływ na wysokość uposażenia ma również wiek pracobiorcy. W przypadku osób do 24. roku życia różnica w zarobkach między obu płciami wynosi raptem 2 procent. W przedziale od 25 do 34 lat wzrasta ona już do 11 procent, a w grupie wiekowej 35-44 lat do 24 procent. Najwyższą różnicę w wynagrodzeniu w wysokości 28 procent stwierdzono u osób między 55. a 64. rokiem życia.

Tagesschau/ Alexandra Jarecka

Red.odp.: Małgorzata Matzke