SAP chce zatrudnić setki autystów

SAP chce wyszkolić setki autystów na programistów i testerów software. Do 2020 jeden procent wszystkich pracowników, zatrudnionych w SAP, mają stanowić osoby dotknięte autyzmem – podał przedstawiciel koncernu.

Dziś SAP zatrudnia prawie 65 tysięcy osób. - Szukamy ludzi, którzy inaczej myślą – oświadczyła dyrektor ds. personalnych Luisa Delgado.

Owocna współpraca SAP z „Specialisterne”

SAP współpracuje z duńską inicjatywą „Specialisterne”, która obrała sobie za cel włączenie do życia zawodowego miliona osób z autyzmem. SAP już od 2011 roku  zatrudnia autystów w swoich laboratoriach badawczo-rozwojowych w Indiach. W ubiegłym roku wspólnie ze „Specialisterne” wystartował następny pilotażowy projekt w Irlandii.

„Specialisterne” koncentruje się obecnie na ośmiu dalszych krajach. Natomiast w bieżącym roku SAP wdraża wraz z duńską inicjatywą ten program w Niemczech, USA i Kanadzie.

Zapotrzebowanie na „inaczej myślących”

Autyści są w niektórych dziedzinach niezwykle uzdolnieni; szczegóły postrzegają inaczej niż inni. Bezbłędne sprawdzenie niekończących się ciągów liczb wielu autystom nie przysparza żadnych trudności.

- W światowej walce o młode talenty z zakresu IT, ten projekt jest dla SAP szansą pozyskania szczególnie uzdolnionych pracowników – twierdzi Anke Wittenberg, odpowiedzialna w koncernie za różnorodność i integrację.

Z doświadczeń tego przedsiębiorstwa wynika, że zespoły mieszane wpływają zarówno na poprawę produktywności firmy, jak i na zadowolenie klientów.

DPA / Iwona D. Metzner

red. odp.: Elżbieta Stasik