Trend: praca w leasingu
16 lutego 2012
Według statystyk w Niemczech, w grupie osób zatrudnionych posiadających ubezpieczenie społeczne, trzy procent pracuje dla jednej z ponad 17 tys. agencji pracy czasowej. Zarobki blisko 900 tys pracowników w leasingu są niższe od wynagrodzeń pracowników etatowych firmy korzystających z tej formy zatrudniania. Stawka minimalna w zachodniej części Niemiec wynosi 7,89 euro, w Niemczech wschodnich 7,01. Co trzeci pracownik najemny wykonuje pracę w zakładach branży elektrometalowej.
Według informacji związków zawodowych tej branży, IG Metall, zarabiają oni w zależności od poziomu wykształcenia od 34 do 46 procent mniej niż ich zatrudnieni na etatach koledzy.
Sektor pracy leasingowej ma swoje własne zbiorowe układy pracy. W chwili obecnej negocjowane są podwyżki wynagrodzeń dla pracowników czasowych w branży elektrometalowej i chemicznej. Szczególnie w branży motoryzacyjnej w Niemczech pracownicy leasingowi mogą liczyć na lepsze stawki.
Agencja Pracy informuje, że do pracy czasowej najmują się przede wszystkim mężczyźni (73 procent). Przeciętna umowa na pracę w leasingu przewiduje trzymiesięczne zatrudnienie. Zapotrzebowanie na świadczenia pracy czasowej rośnie. Przedsiębiorstwa w Niemczech poszukują pracowników na obsadzenie 50 tysięcy wolnych miejsc pracy – takie liczby podają związki branżowe. Ogłoszenia znaleźć można na stronach internetowych agencji pracy czasowej.
Dpa/Barbara Cöllen
red. odp. Bartosz Dudek