نظرپوښتنه: مهاجر کولای شي د شرکتونو د بشري قوا ستونزه حل کړي

په آلمان کې تر سره شوې يوه نوې نظرپوښتنه ښيي چې مهاجر د ژبې ستونزې او د لږو مهارتونو په لرو هم کولای شي په متوسطو شرکتونو کې په کارونو وګمارل شي.

آلماني متوسط شرکتونه اوس هم په مهاجرو کې د متخصصو قواو د نشتون څخه رنځ وړي.  دوه دريمه برخه د هغو افرادو چې په دغې نظرسنجۍ کې يې ګډون کړی دی وايي چې مهاجر کولای شي د صنعت په برخه کې شته د متخصصې انساني قوې تشه په منځ مهاله کې ډکه کړي. يو کال مخکې يوازې ۴۵ سلنه آلماني متوسط شرکتونه په دې باور ول.

دغه نظرپوښتنه چې د «آی. وای» مشورتي شرکت لخوا ترسره شوې، پايلې يې د یکشنبې په ورځ (فبروري ۲۵مه) خپرې شوې.

د نظرپوښتنې پر اساس، لس سلنه شرکتونو د مهاجرو د کاري قوې پر مټ حتي اساسي پرمختګونو ته لاس موندلی دی. سربيره پر دې، هغه متوسط شرکتونه چې مهاجر يې په کارونو ګمارلي دي، شمير يې د پام وړ زيات پورته تللی دی. تيرکال، د آلمان يوازې ۱۶ سلنه متوسطو شرکتونو مهاجر په کار ګمارلي ول، خو اوس د نژدې څلورو شرکتونو څخه يو، يعنې ۲۷ سلنه شرکتونو دغه کار ترسره کړی دی.

دا په داسې حال کې ده چې ۵۲ سلنه آلماني شرکتونه هم دې ته تيار دي تر څو مهاجرو ته په خپلو کاري ټيمونو کې ځای ورکړي. د دغې نظرسنجۍ په حواله، په ټوليزه توګه يوازې لس سلنه شرکتونو بیا د مهاجرو استخدامول رد کړي دي.

د «آی، وای» شرکت مشر ميخايل ماربلر وايي چې د شرکتونو له پاره د متخصصې انساني قوې کمښت مسئل، په پر له پسې توګه ګواښونکی او په عين حال کې د لوړ لګښت لرونکی پريوځي. د شرکتونو له پاره هيڅ کله دومره ستونزمنه نه وه چې متخصصه انساني قوه پیدا کړي. ځينې شرکتونه چې د استخدام په برخه کې لويې ستونځې ګالي، د استخدام کچه يې چې په ۲۰۱۵م کال کې ۱۶ سلنه وه سږکال ۲۷ سلنې ته پورته شوې ده. ۵۳  سلنه نورو شرکتونو هم ويلي دي چې د متخصصو کارمندانو پیداکول ورته «لاسخت» شوي دي.

په آلمان کې د مهاجرو د استخدام په برخه کې لا هم د ژبې مسئله د يوه لويه ستونزه ګڼل کيږي



د آلمان له نيمايي څخه زياتو متوسطو شرکتونو (۵۷ سلنه) د خپلو عوايدو له کسر څخه شکايت کوي. په ۲۰۱۷م کال کې دغه کچه ۵۳ سلنه وه. آلماني متوسط شرکتونه هرکال په اوسط ډول، څه د پاسه ۵۰ ميليونه يورو له لاسه ورکوي.

ماربلر وايي چې د کار په بازار کې د مهاجرو ادغام، وخت او پيسو ته اړتيا لري، خو دغه کار د دې ارزښت لري چې د متخصصې انساني قوې د کمبود له پاره د مبارزې په لاره کې ولګول شي. هغه وايي: «په نهايت کې تاسو په بل هيڅ ځای کې د کاري قوې دا ډول پوتانشيل نه شۍ پيدا کولی.»

په دغې نظرپوښتنه کې په ټول آلمان کې ۲۰۰۰ شرکتونو ګډون کړی دی. دا هغه شرکتونه دي چې تر ټولو ښکته کلنۍ عوايد يې ۲۰ ميليونه او تر ټولو لوړ عوايد يې يو ميليارډ يورو دی.

يوه تر ټولو لويه ستونزه چې شرکتونه يې د مهاجرو په باب بیانوي، هغه د ژبې سره د هغو لږ بلديا ده. ۸۳ سلنه شرکتونو دغه ستونزه د تيار کال په څیر د يو لوی خنډ په څير ياده کړې ده. د مهاجرو بله ستونزه د هغوې د تخصص او مهارتونو کچه ده. دغې مهمې مسئلې ته ۵۵ سلنه شرکتونو اشاره کړې ده. سربيره پر دې، د شرکتونو له پاره بل لوي پرابلم د مهاجرو د استخدام په برخه کې اداري او بروکراتيک پروت بهير دی.

په آلمان کې د متخصصې انساني قوي تر ټولو زيات کمښت د ماشين آلاتو، ترانسپورت او ساختماني چارو کې شتون لري. په ټول آلمان کې شرکتونه له دغې ستونزې سره مخ دي. د دغو ټولو حالاتو سره سره، په لويديځ ايالت نورد راین ويستفالن کې بيا وضعيت ډير ښه دی، خو د ختيځو ولايتونو شرکتونه بيا په تر ټولو بد وضعيت کې قرار لري.

د آلمان د اقتصاد انستيتوت (IW) د رپوټ پر اساس، تر ټولو زيات، کوچني شرکتونه مهاجر په دندو ګماري. د دغه ډول شرکتونو شمير په ټوليزه توګه پورته تللی دی.

دا هم زموږ د آرشيف څخه يو انځوريز البوم:

کوم کسان په جرمني کي ژر کارونه پیدا کوي؟

ډاکتر

په دغه مسلک کي کار کول د مقرراتو پراساس تنظیم سوی دی،یعني په دغه رشته کي د پوهي سطحه باید د جرمني د معیارونو مطابق وي. هغه ډاکټران چي د اروپايي ټولني ددباندي څخه راځي، باید د کار په خاطر اجازه نامه پلاس راوړي. دغه اجازه کیدلای سي،مؤقتي او په همهغه ایالت کي معتبره وي،چی هغه یې صادره کړې ده. د اجازې ورکولو یو بل ډول، چي هرځای چلیږي او محدودیت نلري،د هغه د پلاس راوړلو له پاره باید امتحان ورکړل سي.

کوم کسان په جرمني کي ژر کارونه پیدا کوي؟

نرس

په دغه رشته کي کار کول هم یوازي د ایالتي چارواکو په اجازه نامې باندي مربوط دی او د امتحان ورکول یې حتمي دی. ددرسي پروگرامونو ځیني تفاوتونه په کاري تجربه کي جبران کیږي. خو که دغه تفاوتونه بیخي ډیروي، په هغه صورت کي سړی باید اختصاصي امتحان ورکړي او یا د سره درې کاله نرسنگ ووايي. نرسان هم باید دډاکترانو غوندي په الماني ژبه او ددغي ژبي په طبي اصطلاحاتو باندي پوره بلد وي.

کوم کسان په جرمني کي ژر کارونه پیدا کوي؟

انجینر

د «انجینر» لقب په جرمني کي د قانون پراساس محفوظ دی او هغه چاته ورکول کیږي، چي د انجینرئ په یوه رشته کي یې تحصیل کړی وي او علمي مهارتونه ولري. خو په جرمني کي د یوه انجینر په توگه کار کول حتمي نده، چي خارجي تحصیلي ډیپلوم دي په رسمیت وپیژندل سي. کارفرما پخپله تصمیم نیسي،چي ایا دکارغوښتونکئ مناسب کس دی او که نه! خو په هرصورت په انجینرۍ کي ډیپلوم اوتخصص د کار په بازار کي د سړي چانس لوړوي.

کوم کسان په جرمني کي ژر کارونه پیدا کوي؟

کمپیوټر پوه

په دغه مسلک کي تراوسه پوري خاص قوانین نه دي وضع سوي. په دغه رشته کي د یوه خالي ځای په پیداکیدلو سره هرڅوک چي ورته ځان مناسب بولي،کولای سي د کارکولو غوښتنلیک ورولیږي. په دغه برخه کي د ۲۰۱۶ م کال د کار د بازار رپوټ ته په لیدو سره د اطلاعاتي سیسټمو د پرمختگ لپاره کارپوهانواو تحلیل گرانو ته تقاضأ ډیره سوې ده. تر ټولو ډیر د لوژستیک، موټرجوړولو او ماشینانو جوړولو په برخه کي چانسونه ډیردي.

کوم کسان په جرمني کي ژر کارونه پیدا کوي؟

مسلکي کسان

د ۲۰۱۳ م کال راهیسي د جرمني د کار پیداکولو فدارالي ادارې د په اصطلاح «مثبت یا سپین فهرست» په نوم په الماني شرکتونو کي کارکول د فني او مسلکي کارگرانو لپاره اسانه کړی دی. د هغو ارقامو پر اساس چي د ۲۰۱۶ م کال په سپتمبرکي اخیستل سوي دي، مسلکي مجربو کارگارنو ته تر ټولو دمخه په فلزکاري، پرزې نصبولو، برق تکنالوژي، نل دواني او ساختماني کارونو کي کارونه پیدا سوي او ددغو اسانتیاوو څخه مستفید سوي دي.

کوم کسان په جرمني کي ژر کارونه پیدا کوي؟

د پوهنتونو او عالي مؤسسو فارغین

هغو کسانو چي لوړ تحصیلات کړي، باید د الماني ژبي سره پوره اشنايی ولري او په خپله رشته کي یې تحصیلات پای ته رسولي وي. که څه هم د هغوی د تحصیلي اسنادو تایید حتمي ندی، خو د کار پیداکولو فدرالي اداره توصیه کوي،چي خارجي تحصیلي اسنادو ته باید د الماني معیارو سره مطابقت ورکول سي. د تحصیلي اسنادو ارزیابي دتجارت او صنایعو دادرې لخوا کیږي. سړی کولای سي،خپل تحصیلي اسناد دغي ادارې ته ورولیږي.

کوم کسان په جرمني کي ژر کارونه پیدا کوي؟

چیري باید مراجعه وسي؟

ددې دپاره ، چي پوه سئ ، ایا ستاسي د ډیپلوم د په رسمیت پیژندلو ضرورت سته او یا نه،کوم چي په خارج کي مو اخیستی دی، د www.anerkennung-in-deutschland.de دانټرنیت پاڼي د Anerkennungsfinder بخش ته مراجعه وکړئ.

د آلمان خبري آژانس / ع. ح/ م.ک.ص

موږ تعقيب کړئ