După verde vine albastru

Cele 27 de state membre ale Uniunii Europene au fost invitate să admită în sfîrşit ceea ce constituie demult o realitate şi ţine de domeniul evidenţei: Europa este un continent de imigraţie. Faptul impune şi accelerarea adoptării unor noi proceduri care să permită accesul unor forţei de muncă străine dar bine calificate în statele membre ale Uniunii.

„Atragem mulţi imigranţi dar nu destui care să se bucure de o înaltă calificare profesională. Inafară de aceasta, nu suntem nici destui la număr şi nici atît de tineri încît să putem ţine prin forţe proprii în mişcare mecanismele economiei noastre. Nu este nici un secret că evoluţia demografică ne defavorizează. Avem deja mari goluri în anumite branşe de producţie.”

Avertismentul lansat de preşedintele Comisiei Uniunii Europene, Jose Manuel Borroso se bazează pe date obiective. Doar un procent din salariaţii europeni de înaltă calificare provin din terţe ţări. In Statele Unite cota acestora este de trei ori mai mare, în Australia de zece ori. Blue Card ar urma să asigure libertatea de circulaţie a unui specialist străin şi a familiei sale, precum şi a absolvenţilor universităţilor europene. Salariul minim care să facă posibilă imigraţia nu va atinge plafonul curent în Germania – de 85.000 euro anual. Cardul albastru, ca şi culorile drapelului european, va fi valabil la început pe doi ani, permiţînd posesorului să circule liber între ţara sa de origine şi cea de adopţie, explică Franco Fratini comisarul european pentru politică internă şi justiţie : „Cînd un medic din Senegal lucrează doi ani într-un spital din Bruxelles, el se poate reîntoarce în Senegal şi poate reveni în cele din urmă în Europa. Reîntors în Senegal îi va putea instrui pe tinerii medici de acasă”.

Blue Card - ul Uniunii Europene ar urma să facă concurenţă aşa numitului Green Card american , acesta din urmă prevăzînd însă pentru posesori dreptul de şedere şi muncă pe termen nelimitat. Comisia Uniunii Europene nu doreşte deocamdată să meargă atît de departe mai ales că în Germania şi Austria, dar şi în Marea Britanie, există temeri faţă de un prea mare număr de imigranţi. Preşedintele Comisiei Uniunii Europene a ţinut să atenueze aceste anxietăţi: „Specialiştii de înaltă calificare din întreaga lume sunt bineveniţi în Europa. Daţi-mi voie să precizeze că nu deschidem acum poarta pentru 20 de milioane de salariaţi calificaţi. Blue Card nu este un cec in alb şi nici un bilet de intrare general valabil. Blue Card se orientează după necesităţi şi constituie o procedură comună.”

Ca şi pînă acum, fiecare stat va decide conform necesităţilor proprii , numărul imigranţilor legali.

„Bruxelles nu va dicta de cîţi şi de ce fel de imigranţi are nevoie Franţa , Olanda sau altă ţară. Statele membre sunt cele care decid în baza situaţiei de pe piaţa muncii.”

În Germania ar fi nevoie de 165.000 de specialişti în computere , informatică, programatori şi tehnicieni. Înainte de a permite accesul unor specialişti din China sau India , conform reglementărilor actuale, vor fi luaţi în considerare solicitanţi din noile ţări membre. In cazul acestora, în Germania există încă unele restricţii, valabile pînă în 2011. Jose Barroso a promis că preconizatele măsuri nu vor avea drept urmare o „hemoragie” de forţe de muncă din ţările lumii a treia:„Vom introduce diverse reglementări etice care să elimine posibilitatea plecării din ţările în curs de dezvoltare a unor specialişti din branşele sensibile”.

În India anumite locuri vacante în institutele de tehnologie nu pot fi ocupate fiindcă tot mai mulţi specialişti autohtoni se îndreaptă spre ţările occidentale în care le surîde şansa de a beneficia de contracte de muncă pe termen nelimitat. Comisia Uniunii Europene speră ca după consultările de rigoare cu ţările membre şi cu parlamentul european, Blue Card-ul să poată fi introdus pînă în primăvara anului 2009.