Expații se simt izolați în Germania

Chirii mari, foarte puține locuri pentru copii la grădinițe, costuri de viață ridicate: aceste subiecte nu-i enervează doar pe germani, ci și pe expații care lucrează în Republica Federală. Angajații străini se simt și mai deranjați de faptul că germanii nu sunt prietenoși. Acesta e rezultatul unui studiu realizat de "InterNations", o platformă online pentru persoane care lucrează în străinătate. În comparație cu studiile din anii precedenți, popularitatea Germaniei în rândurile expaților a scăzut considerabil, ajungând pe locul 36 din 68 de țări, după ce fusese pe locul 12 în anul 2014.

"56 la sută dintre cei chestionați simt că e greu să lege prietenii cu localnicii", spune directorul organizației InterNations, Malte Zeeck, în dialog cu DW - un procent mult mai ridicat decât media internațională de 36 la sută din studiul recent. "Probabil e mai greu să te simți binevenit aici ca străin în contextul dezbaterilor actuale despre migrație", crede Zeeck.

În ceea ce privește locurile de muncă, Germania e în continuare apreciată de expați. Potrivit studiului, ei consideră că siguranța locului de muncă e ridicată și că protecția socială e bună. Marcel Fratzscher, directorul Institutului german pentru studii economice (DIW) din Berlin, confirmă că Germania rămâne o țară foarte atrăgătoare pentru angajații străini. În ultimul deceniu au venit în fiecare an în jur de 300.000 de cetățeni din alte state ale Uniunii Europene, "pentru că aici există joburi bune cu posibilități de calificare profesională". Marcel Fratzscher e optimist că situația va rămâne la fel de favorabilă și pe viitor.

Forțele de muncă calificate sunt deosebit de importante pentru Germania, în special din cauza factorului demografic. Directorul DIW subliniază că Republica Federală ar trebui să întreprindă eforturi mai mari pentru a crea o atmosferă de toleranță față de străini. El a mai adăugat: "Dacă nu ar fi imigrat milioane de persoane în Germania din alte țări europene în ultimii 10-15 ani, nu am fi avut un boom economic".

Pentru a fi pregătiți pentru viitor, germanii trebuie să devină mai deschiși față de angajații străini. "Persoanele înalt calificate au multe opțiuni. Ele vor veni în Germania doar dacă sunt acceptate de societate, un job bun nu e de ajuns", spune Fratzscher. "În acest punct, le punem prea multe obstacole în cale."

Clasamentul realizat de InterNations e condus de Bahrain și Taiwan. Autorii studiului au chestionat peste 18.000 de expați în 187 de țări, fiind cel de-al cincilea sondaj de acest fel. 1692 de expați au participat în Germania. În clasamentul final au ajuns doar 68 de țări pentru că în celelalte nu s-a ajuns la numărul minim de 75 de participanți. Studiul nu analizează oportunitățile economice sau relația dintre costuri și venituri, ci percepțiile subiective ale expaților în țara respectivă, felul în care se simt la nivel individual. 

O mică excepție: în acest an, chestionarul a inclus calitatea "vieții digitale", o altă categorie în care Germania a rămas în urmă față de alte țări, fiind clasată doar pe locul 53. Din perspectiva expaților, Estonia e țara model a digitalizării, unde copiii învață cât de importantă e securitatea cibernetică și toți cetățenii pot să-și rezolve problemele administrative online. "Doar 29 la sută dintre cei chestionați consideră că e simplu să ai acces la o conexiune rapidă de internet de acasă în Germania", explică Malte Zeeck. La nivel global, media e de 41 la sută. Mulți expați au criticat că e greu să-ți faci un abonament de telefonie mobilă în Germania sau să plătești cu cardul. În aceste domenii mai e mult de făcut, consideră Malte Zeeck, care a petrecut mai mulți ani în India. "Aspectele administrative ar putea fi digitalizate și oferite în limba engleză, problema plătitului fără cash poate fi abordată."