Leasing-ul de personal: angajatul munceşte pe bani puţini, intermediarului îi merge bine

Aceste companii au apărut în perioada în care economia era înfloritoare, cu scopul de a acoperi necesarul de forţă de muncă. În ziua de astăzi însă tot mai multe firme de profil nu urmăresc decât să obţină profit prin exploatarea celor care au nevoie disperată de un loc de muncă.

Muncă pentru un salariu de nimic

Acesta este şi cazul lui Patrick Brettschneider. Bărbatul în vârstă de 31 de ani lucrează de doi ani de zile într-o fabrică de bere ca forţă de muncă închiriată şi primeşte 6,50EUR brut pe oră. Firma intermediară câştigă de pe urma lui cam tot atât. Din aceşti bani, Brettschneider trebuie să-şi suporte şi asigurările sociale aşa încât rămâne cu un salariu net mai mic de 1000EUR pe lună.

"În cele din urmă, pentru munca prestată, beneficiez de venitul minim. Categoric nu e un salariu cu care sa-ţi hrăneşti familia pe termen mai lung" - spune Brettschneider.

Firmele intermediare câştigă bine

Forţa de muncă închiriată este în continuare cerută. În Germania, fiecare al şaselea angajat lucrează printr-o firmă intermediară. Hans-Ulrich Brautzsch de la institutul pentru cercetare economică din Halle.

"Firmele văd în această forţă de muncă o rezervă valoroasă pentru perioadele când conjunctura se îmbunătăţeşte, iar orele suplimentare ale angajaţilor cu contracte pe perioadă nedeterminată nu mai sunt de ajuns. Atunci e nevoie de personal suplimentar"

Pentru marile firme aceşti angajaţi înseamnă reducerea costurilor

Şi în uzinele BMW din Lepizig, există forţă de muncă închiriată. De fapt, aceasta însumează peste o treime din personal. Purtătorul de cuvânt al companiei, Michael Janssen explică:

"Concurenţa este puternică, iar scopul nostru este să rămânem o firmă independentă. Lucrul acesta înseamnă că suntem nevoiţi să livrăm produse de calitate. Este vorba de nivelul costurilor, pe care îl resimţim, şi de productivitatea pe care trebuie s-o asigurăm pentru a putea rămâne în competiţie"

În viitor, BMW intenţionează să producă acelaşi număr de maşini, dar cu personal mai puţin. Fără forţă de muncă în leasing lucrul acesta nu va fi posibil. Cine are noroc este preluat după o vreme cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată de către compania pentru care lucrează. Din păcate însă, pe cei mai mulţi norocul îi ocoleşte...