Киргизия против "дедов"

Власти Киргизии озабочены ситуацией в своей национальной армии: жалуются на непрофессионализм, неопытность военных, мол, где взять специалистов в молодой, независимой республике?

А проблем в рядах вооруженных сил Киргизии, между тем, накопилась масса. И одна из основных - неуставные отношения между военнослужащими. В частности, о том, как бороться с этим явлением, шла речь в ходе встречи министра обороны республики с президентом страны. Исмаил Исаков и Курманбек Бакиев обсудили также итоги призывной кампании минувшего 2005 года.

Докладывая президенту Курманбеку Бакиеву о ситуации в киргизской армии, министр обороны Исмаил Исаков затронул несколько вопросов. Исаков в частности отметил, что вооруженные силы республики сейчас испытывают острый дефицит опытных офицеров по определенным направлениям.
В целом офицерский состав укомплектован лишь на 70-80 процентов. В результате министерство обороны начало возвращать в свои ряды сотрудников, которые уже ушли на пенсию. Таковых пока, правда, всего около 10, но если эта практика оправдает себя, то она будет продолжена.
Глава оборонного ведомства также рассказал, о том, что в прошлом году было зафиксировано 33 случая самовольного покидания воинских частей и 16 фактов неуставных взаимоотношений. В свою очередь президент Бакиев потребовал принимать в таких ситуациях жесткие меры по отношению к виновным. Министр обороны Исаков, правда, тут же подчеркнул, что с проблемой этой борьба идет, и в качестве подтверждения привел еще одну цифру - по сравнению с 2004 годом случаев "дедовщины" стало на 35 процентов меньше.
Вопросом неуставных взаимоотношений в армии занимается и Институт Омбудсмена Киргизии. Но в отличие от руководства Минобороны, здесь к упомянутой проблеме относятся с меньшим оптимизмом.
Как считает заместитель Уполномоченного по правам человека республики Мамат Момунов, большую часть фактов руководители подразделений и частей просто-напросто скрывают:

"Потому что, это им же будет минус. Они не хотят выносить сор из избы. И тем более они же военнослужащие, по уставу им не положено жаловаться, и они не дают возможности подавать заявления".
Заместитель омбудсмена также отмечает, что нередки и случаи издевательства над военнослужащими со стороны офицерского состава. Но опять-таки, как подчеркивает Мамат Момунов, документально зафиксировать вину офицера удается крайне редко. Еще реже удается привлечь виновных к ответственности.
"У нас был один факт в войсковой части, относящейся к погранслужбе, когда офицер избил своего подчиненного. И там по заявлению после нашего вмешательства было возбуждено уголовное дело. Ведется следствие, до суда дело еще не дошло. А по другим фактам, чтобы дела дошли до суда, я такого еще не слышал".
Между тем руководство вооруженных сил Киргизии искоренять "дедовщину" намерено, прежде всего, профилактическими мероприятиями, а не карательными. В этих же целях целью с этого года этого года срок службы сокращен до 12 месяцев. Всего в ушедшем году на службу было призвано около пяти с половиной тысяч юношей. При этом как отметил министр обороны Исмаил Исаков на встрече с президентом страны, значительно улучшился качественный состав призывников - более половины старше 20 лет. Кроме того, 16 процентов из них имеют высшее образование, тогда как в прошлые годы эта цифра была около четырех процентов. Все эти меры, считает министр, будут способствовать укреплению воинской дисциплины и повысят качество обучения.
Реформирование вооруженных сил Киргизии проходит в рамках Военной доктрины, которая рассчитана до 2010 года. К этому времени, надеются в министерстве обороны, армия должна стать более профессиональной и оснащенной. К примеру, не так давно была создана новая структура - инженерно-саперное подразделение, которое, как считают военные, крайне необходимо в условиях горной местности.
Преобразования проходят и в составе высшего военного руководства. Так, в минувшую среду некоторые кадровые перестановки произошли на уровне заместителей министра обороны республики.

Виталий Катаргин, Бишкек