Начальству удлинят отпуска
24 марта 2008 г.
Из семи категорий работников предприятий бюджетной сферы, отпуск которым правительство рекомендует продлить в среднем на период до пяти календарных дней, четыре категории охватывают руководителей бюджетных организаций, их заместителей и помощников, главбухов, главных специалистов и руководителей структурных подразделений. Кроме того, возможность продления отдыха предусматривается для специалистов всех категорий, технических исполнителей и водителей легковых автомобилей госструктур, однако продолжительность их отпусков в среднем может быть на день короче.
Подкормка «своих»
По словам лидера кампании «За свободное развитие предпринимательства» Виктора Горбачева: «среди рабочих, колхозников и других граждан, имеющих отношение к госструктурам, в последнее время в открытую происходит роптание по поводу ситуации, которая сложилась в стране. И один из методов успокоить их ропот – это повлиять через начальников».
То есть, на взгляд Виктора Горбачева, стимулирование труда через отдых можно рассматривать и как инструмент идеологического характера.
«Повышение отпусков руководящему составу и людям, имеющим влияние на низовое звено, есть один из методов и рычагов, чтобы успокоить настроения сложившиеся в нашем обществе».
Проще говоря, по словам Виктора Горбачева, «это ситуация, когда власть начинает подкармливать своих, то звено, которое может сбить накал в обществе, разумная ситуация с ее стороны – подтянуть к себе руководящие кадры».
… или награда за труд
В разумности увеличения отпусков не сомневается и экс-министр труда Александр Соснов. Однако он никаких идеологических подводных камней за принятием решения о продлении отдыха руководителям не видит.
«Когда каждый день сыплются все новые приказы, «указивки», директивы, они всегда перерабатывают. И если им дали за это определенную компенсацию, я не думаю, что это плохо».
При этом, напомнил Александр Соснов, что у руководящего состава и ранее отпуска были больше, а потому непонятно, зачем их потом уменьшали. Как считает бывший министр, «не всегда можно компенсировать затраты зарплатой. Лучше 3-5 дней дополнительно отпуска дать. Это в большей степени может компенсировать затраты труда данной категории работников».
Впрочем, нынешние министры, похоже, думают точно также.