Пресса: Иностранных специалистов отпугивает имидж Германии

Газета Frankfurter Rundschau пишет:

Германия для иностранных специалистов - не самая привлекательная страна. Всего около 16 тысяч человек с высокой профессиональной квалификацией из стран, не входящих в Евросоюз, приехали работать в Германию в 2011 году. Конечно, для англоязычного программиста из Индии возможен вариант переезда в США или Канаду. А для русского химика? Или китайского инженера-строителя? Что удерживает их от того, чтобы попытать счастья в Германии?

Но как раз таки сами предприятия, которые с незапамятных времен жалуются на недостаток специалистов и винят во всем политиков, не замечают, что закоснели в своей провинциальности. Они боятся бюрократических преград, которых уже не существует. Они не в состоянии проявить гибкость по отношению к зарубежным кандидатам и требуют отличного знания немецкого языка даже для вакансий на руководящие должности, где уже привычной стала коммуникация на английском. Немецкий бизнес сам виноват в своих проблемах.

Тему продолжает газета Die Welt:

Что касается привлечения зарубежных специалистов, то политики выполнили домашнее задание, вот только экономика и общество не поспевают за темпом изменений. Иностранцы до сих пор в значительной степени нежелательны в немецких компаниях. Несмотря на нехватку специалистов, каждое второе предприятие даже не рассматривает возможность привлечь сотрудников из-за рубежа, а каждое третье считает это слишком сложной процедурой.

Да и за границей не все еще слышали о действующих в Германии новых великодушных правилах для иностранных специалистов. Германия до сих пор имеет репутацию страны, где не приветствуются иммигранты. Конечно, тотальный отказ от привлечения зарубежных специалистов уже в прошлом, однако, осадок остался до сих пор. У Германии - страны, импортирующей трудовые ресурсы - явные проблемы с имиджем.

Впрочем, статистика доказывает, что Германия находится на правильном пути. Миграционный баланс страны вот уже два года - в плюсе: в Германию приезжает больше людей, чем уезжает из нее. Для страны, чье население будет стремительно сокращаться и стареть, иммигранты необходимы для поддержания благосостояния и экономической мощи. Задачей будущего является удержать и интегрировать этих людей - и это тоже часть успешной иммиграционной политики.

По данным ОЭСР, только каждый второй квалифицированный специалист из-за рубежа остается в Германии больше чем на три года. В этой области необходимы позитивные перемены.

Frankfurter Allgemeine Zeitung отмечает:

Ситуация показательна: Германия продолжает убирать препятствия на пути иностранных специалистов, однако, их приезжает сравнительно немного. Конечно, дело тут в языке, но еще и в воле страны рекламировать за рубежом себя, свою культуру и историю через представительства и институты культуры.

Это влияет на репутацию государства, однако, многие иностранцы, как и немцы, выглядящие в глазах соотечественников чужаками, уже приобрели отрезвляющий опыт в повседневной жизни - как в учреждениях, так и за их пределами. Если поступки и поведение своих граждан государство вряд ли способно контролировать, то за недостатки своих учреждений оно несет прямую ответственность.