Španija: Mladima posao na određeno ili otkaz

„Ja sam tehničar za telekomunikaciju, radio sam za firmu koja je prodata i rekli su mi da sam višak. Imao sam ugovor po projektu. Taj projekat trebalo je da traje dve i po godine, ali takav ugovor moguće je prekinuti u svakom trenutku“, kaže Enrike dok stoji u redu ispred Zavoda za zapošljavanje.

Broj slučajeva kao što je Enrikov znatno se povećao prošle godine. Svaka druga mlada osoba (između 20 i 24 godine) ima ugovor na određeno vreme.

Kada su u pitanju mladi ljudi, ekonomska kriza samo je dodatno pogoršala situaciju. Jer, otpuštanje stalno zaposlenih u Španiji podrazumeva plaćanje otpremnine. Zato otkaze dobijaju oni koji imaju ugovore na određeno vreme, a to su uglavnom mladi. Takođe, nema mnogo novih poslova u ponudi pa stopa nezaposlenih mladih ispod 25 godina iznosi više od 40 odsto. To je tužan rekord u EU.

Besplatna radna snaga

Službenici Biroa za zapošljavanje čine sve što je u njihovoj moći da pomognu mladim ljudima poput Enrikea. Ali, i pored činjenice da sa strankama radi veći broj službenika, sistem je pred kolapsom.

Enrike nije izgubio nadu da će uskoro dobiti novi posao: „Stručno sam osposobljen, mlad sam… neku šansu imam.“

Veliki broj mladih podnosi molbe za praksu u preduzećima. To neki poslodavci koriste i bezobzirno ih iskorišćavaju - kao besplatnu radnu snagu.

A kada im ne preostane ništa drugo, mladi pokušavaju da dobiju stipendiju u inostranstvu. „Trenutno ne razmišljam o toj mogućnosti, ali ko zna? Možda odem u Evropu ili negde drugde“, kaže Enrike.

Autori: Rajnhard Špajgelhauer / Zorica Dragićević

Odg. urednik: Nemanja Rujević