Diskriminacija žena u Nemačkoj?

Šefica odeljenja ministarstva porodice za ravnopravnost žena Eva Marija Velskop-Defa zadovoljna je ocenom izveštaja u Ženevi. Marion Beker, predstavnica „Saveza nemačkih organizacija žena“, ne deli to zadovoljstvo. Savez, koji okuplja nevladine organizacije, dostavio je Ujedinjenim nacijama paralelan izveštaj u kome su nabrojana sva područja u kojima su žene u Nemačkoj diskriminisane. Spisak je poduži: od nasilja prema ženama, preko maloletnica u zatvorima do problema u zdravstvenoj zaštiti.

Nemačka izrazito zaostaje za drugim državama i kada je reč o zaradama žena. Problema su svesni i u ministarstvu i Velskop-Defa kaže: „Veliko interesovanje izazvale su naravno razlike u zaradama. U poređenju sa drugim zemljama zarade žena manje su za 23 odsto, evropski prosek je 17 procenata“.

Treba još mnogo toga uraditi

Žene u Nemačkoj pretežno rade na određeno vreme i većinom su zastupljene u nižim kategorijama zarada. Zbog toga u starosti imaju manje penzije, a i ceo poreski sistem usmeren je ka muškarcu. Nevladine organizacije kritikuju jednostranost državne politike prema ženama. Bekerova iz „Saveza nemačkih organizacija žena“ kaže: „Oni su težište stavili na jednu temu. Oslonili su se na politiku prema porodici i demografiju, ali sve se ne završava time“.

Velskop-Defa iz ministarstva ne poriče da još mnogo mora da se uradi, ali i ukazuje na pozitivne aspekte: „Mi nadoknađujemo zaostajanje. Nismo na svim područjima loši kao kada su zarade u pitanju. Kada je reč o angažovanju žena u politici na četvrtom smo mestu u Evropi što se često zaboravlja. Sa predsednicom vlade i šest ministarki u samom smo vrhu“, kaže Velskop-Defa.

Međutim, predstavnice nevladinih organizacija ne vide nikakav „kancelarkin efekat“ kada je o položaju žena reč. Umesto istraživanja zahtevaju planove akcije i usvajanje konkretnih mera. Marion Beker se pita: „Od kakve je koristi vlada koja je svesna problema, koja ga je sociološki istražila, ali ne preduzima ništa?“