Nagrada za radna mesta

Firme koje u periodu skraćenog rada ne budu otpuštale radnike mogu da očekuju posebne olakšice. Ministarstvo rada i Zavod za zapošljavanje dogovorili su se da se sredstva iz Evropskog socijalnog fonda stave na raspolaganje kompanijama kako bi time finansirale dokvalifikaciju zaposlenih u vreme kada firma, zbog pada potražnje, radi skraćeno.

Godišnji odmori, slobodni dani…

Ministar za rad Olaf Šolc izjavio je za Prvi program nemačke televizije (ARD):

„Najbolje je vezati za firmu stručnjake koji će koliko sutra biti ponovo potrebni. Zato ćemo pomoći kako bi se lakše prebrodile teškoće u vreme skraćenog rada zbog zastoja na tržištu“.

Predsednik sindikata IGBCE Hubertus Šmolt izjavio je da će se od januara pre svega koristiti ostatak godišnjeg odmora i slobodni dani iz prekovremenog rada, a da će tek posle toga uslediti skraćivanje radnog vremena.

Ekonomista iz Instituta za makroekonomiju i istraživanja konjunkture Gustav Horn smatra da će te „zalihe“ slobodnih dana pomoći da se u prvoj polovini godine prebrodi pad narudžbina. Međutim, savezna vlada bi morala, u dogovoru sa ostalim članicama EU, da donese mere podsticanja privrednog rasta, smatra Horn.

Ne čekati Obamu

Istovremeno, Horn upozorava da Berlin ne bi smeo da čeka na program novog američkog predsednika Baraka Obame. Istina je da su SAD važan trgovinski partner i daju podsticaj svetskoj privredi, ali Nemačka deluje u evropskom kontekstu. Njeni najvažniji trgovački partneri su Italija i Francuska, te bi se pre svega trebalo dogovarati sa vladama te dve zemlje, kaže Gustav Horn.

Predsednica vlade Angela Merkel sastaće se u januaru sa predstavnicima trideset najznačajnijih kompanija koje čine takozvani indeks DAX frankfurtske berze i razgovarati o mogućnostima da se garantuju radna mesta. Na nedavnom sastanku o krizi sa kancelarkom predstavnici više velikih kompanija najavili su spremnost da se obavežu da neće biti otpuštanja.

Svim tim merama nije obuhvaćeno zanatstvo i predsednik udruženja zanatlija Oto Kencler je izjavio da ne može da daje nikakva obećanja za 950 hiljada firmi u tom sektoru i gotovo pet miliona zaposlenih u njima. Međutim, on smatra da neće doći do talasa otpuštanja u zanatstvu. Najteže će biti onima koji su vezani za automobilsku industriju.