Posla ima - u Indiji!

Ponude - iz dana u dan sve bolje

Ovde se odgaja podmladak za tržište rada. Ferguson Koledž Univerziteta Pune je jedan od najrenomiranijih i najstarijih u Indiji. Izgledi za zapošljavanje apsolvenata su dobri. "Verujem u kvalitet ovog grada i mogućnosti obrazovanja u njemu“, kaže jedan student menadžmenta i dodaje: „Iz dana u dan, sve su bolje ponude za zaposlenje. Mnoge firme dolaze još dok traju studije direktno na univerzitet kako bi tražile kandidate. Odlično je to što se može steći toliko iskustva."

Stručnjaci iz kompjuterske branše mogu računati sa početnom platom od oko 2000 evra . "Oksford Istoka", je naziv za Pune. Petomilionska metropola je i centar za proizvodnju automobila, mašina i softver-industrije. „Mi imamo 200 godišnju tradiciju izvrsnog obrazovanja, što nam je omogućilo veliki skok“, kaže predsednik Puna Univerziteta Narendra Jadhav. „Sa otvaranjem indijske privrede sve više firmi je ovde dolazilo, i naravno sa ponudom za zapošljavanje naših studenta. To je pozitivan krvotok od kojeg profitiramo. “

Milijardu stanovnika, manjak radne snage

Severno od Pune, Folksvagen pokušava da iskoristi razvojni potencijal sa svojim prvim pogonom u Indiji. Nemački koncern je tokom prethodnih godina ukinuo oko 20.000 radnih mesta. U Indiji je upravo zaposlio 2500 radnika. "Mi nalazimo kvalifikovane ljude, nama su upravo u početnoj fazi potrebni ljudi sa velikim iskustvom, i trenutno se sve odvija veoma dobro“, rekao je predstavnik ove firme.

U Bajaj Alijans u Puneu cvetaju poslovi. Od kada se nemačko osiguranje udružilo sa indijskim proizvodjačem vozila 2001 i stupilo u liberalizovani sektor osiguranja Indije, rast od skoro 100 odsto ne prestaje. I dok Alijans u Nemačkoj ukida 6000 radnih mesta, u Indiji ne prestaje zapošljavanje novih; trenutno ima ukupno 27.000 zaposlenih, tokom idućih godina biće ih još 10.000. Ali, i u Indiji je sve teže naći kvalifikovanu radnu snagu, žali se Kameš Gojal, šef Alijansa u Puneu: „Zvuči ironično u zemlji koja ima više od milijardu ljudi, ali: mi imamo isuviše malo radne snage. Veliki izazov za naš privredni rast je kako da pridobijemo što veći broj studenata koji će se usavršavati kako bismo mogli da ih zapošljavamo."