Problemi buduće vlade - nezadovoljstvo "količinom" vlasti

Buduća srpska Vlada još nije zvanično ni formirana, ali se zato stranački lideri vladajuće koalicije sukobljavaju na svakom koraku. Predsednik Srbije Boris Tadić suočen je sa unutrašnjim nezadovoljstvom u svojoj Demokratskoj stranci, čemu se pridružilo i nezadovoljstvo ostalih partija. Vuk Drašković i Nenad Čanak u podeli vlasti nisu dobili praktično ništa, G17 smatra da su socijalisti dobili previše, a specijalne zahteve ima i lider Mađarske koalicije Ištvan Pastor.

U okviru vladajuće koalicije prebrojano je čak 12 stranaka, i to je razlog što će Boris Tadić sada morati da ispunjava različite političke apetite. S jedne strane to je ideološko neslaganje zbog koalicije sa socijalistima, a sa druge nezadovoljstvo „količinom“ dobijene vlasti i funkcija, kazao je za Dojče vele Bratislav Grubačić, vlasnik diplomatskog biltena VIP.

„Međutim, ukoliko se podela vlasti napravi tako da svi interesi budu maksimalno zadovoljeni, taj ideološki sukob će ostati negde po strani“.

Trajaće dok se svi ne podmire

Buduća Vlada će moći da padne samo ukoliko ti unutrašnji sukobi eskaliraju, ali nikome od učesnika vlasti ne odgovaraju novi izbori. Ti sukobi će trajati još neko vreme, dok se ne podmire svi interesi. Oni će mnogo dramatičnije izgledati u medijima nego u stvarnosti, smatra Grubačić.

„Mislim da će ta Vlada izgurati bar onaj period koliko ima do toga da se završe ove velike privatizacije u zemlji, a to je jedno godinu-dve dana bez ikakvih problema. Biće dovoljno novca od privatizacije, i postoji dovoljan interes da ta Vlada opstane, tako da mislim da će DS uspeti da drži relativno stabilnu Vladu sledećih godinu ili dve dana bez nekih velikih problema“.

Unutrašnji sukob vrha DS mogao bi se posmatrati kao normalna pojava u politici, ali je problem što je reč o stranci koja trenutno vodi Srbiju i svaki stranački problem se stoga reflektuje i na vođenje države. Ipak se procenjuje da je Boris Tadić neprikosnoven u svojoj stranci i da će uspeti da spreči veće probleme.