Prvi čovek Simensa podneo ostavku

Hajnrih von Prier je menadžer sa posebnim zaslugama. Predsednik Nadzornog odbora i nekadašnji predsednik Upravnog odbora koncerna Simens je počasni doktor Tehničkog univerziteta u Berlinu, nosilac ordena Velikog krsta za zasluge i privredni savetnik kancelarke Angele Merkel. Von Pirer je naročito bio ponosan na titulu koja je jedinstvena medju vodećim menadžerima. U proleće 2002. godine kolektiv Simensovih fabrika u Erfurtu izabrao ga je za „počasnog savetnika“. Takvih počasti bi se 66. godišnji menadžer sada rado odrekao zbog korupcionaških afera. Od jesenas koncern je na naslovnim stranicama. Čitav sistem crnih fondova i isplata do pojedinosti je razradjen dok je von Pirer bio na čelu Upravnog odbora. Medju optuženima je i jedan od njegovih najbližih saradnika. Pre nekoliko nedelja je zbog sumnje da je radničkoj organizaciji AUB plaćao mito, uhapšen Johanes Feldmajer, takodje blizak saradnik von Pirera.

Državni javni tužioci sumnjaju da je Simens više od deset godina pklaćao milionske sume za izgradnju jednoj firmi koja zastupa radnike. Hajnrih von Pirer se našao na udaru kritike zbog mogućih povreda njegovih obaveza. Jer u vreme dok je bio šef Upravnog odbora bio je u tesnoj vezi sa Savetom preduzeća. Ponudjenom ostavkom on je preuzeo preduzetničku odgovornost. Njegov odlazak sa dužnosti ni u kom slučaju ne znači priznanje krivice i ne sme da vodi preranom presudjivanju..

Medjutim ostaje činjenica da su neprijatne vesti koje su mesecima potresale koncern vezane za vreme dok je on bio prvi čovek Simensa. Kada je zatraženo objašnjenje, von Prier je često naglašavao: „Učinili smo sve što smo mogli. To očigledno nije bilo dovoljno. Korupcionaška afera koja je odzvanjala u javnosti nije uzdrmala samo njegov renome, već i imidž koncerna. Novi šef Simensa Klaus Klajnfeld može naredne nedelje na sednici Nadzornog odbora pred javnošću da demonstrira kako je čelična metla čisti koncern s ciljem da se što pre izvuče iz blata u koje je zapao.

Za tako nešto je potrebno više od odlaska uzornog menadžera. Svi se pitaju kako je moguće da se jedan od vodećih koncerna mesecima dovodi u vezu sa korupcijom koju strogi interni propisi zabranjuju. Hitan odgovor treba dati na još jedno pitanje: Kako je moguće da jedan vrhunski menadžer nije primetio takve sistematske propuste? Ukoliko se dobiju zadovoljavajući odgovori, Simens će imati šansu za novi početak.

Monika Lomiler