Sindikatu ne veruju, a strahuju za radna mesta

„Volim ovde da radim, atmosfera je super“, kaže jedan mladi radnik Amazona pred kamerama. „Teško je naći tako dobre uslove rada“, dopunjuje ga jedna starija koleginica: „Za mene je ovde kao u raju.“ U video-blogu Centra za logistiku Amazona u Bad Hersfeldu, radnici pevaju prave hvalospeve svojoj firmi. Oni tvrde da količina posla zavisi od pojedinca i da niko nije preopterećen. Uz to, na Jutjubu se pojavljuju amaterski snimci, u kojima se drugi radnici distanciraju od sindikata Verdi, koji predstavlja radnike u sektoru usluga. „Verdi želi da sravni Amazon sa zemljom“, kaže jedan sumorni mladić. „Ali ja se radujem što imam ovaj posao.“

Štrajk, ali bez štrajkača

Ta solidarnost radnika sa poslodavcem u velikoj je suprotnosti sa slikom koja je formirana u nemačkoj javnosti. Američki gigant Amazon, kojem je nemačko tržište najvažnije posle domaćeg, već mesecima trpi kritike zbog loših plata, predugih smena i lošeg raspoloženja među radnicima.

Uprkos tome, kada je sindikat radnika Verdi pre nekoliko sedmica pozvao na štrajk, odazvalo se tek par stotina radnika. Verdi želi poseban kolektivni ugovor u kome bi plate bile obračunavane isto kao u odseku za špediciju – što je više od onoga što trenutno dobijaju radnici u odeljenju za logistiku. Međutim, preko hiljadu radnika je potpisalo novu peticiju protiv „negativne slike“ koja se o njihovom preduzeću stvara u medijima. Ti radnici najavljuju da će nositi posebne majice sa sloganom „Za Amazon“ da bi time pokazali da ne podržavaju štrajk sindikata.

Peticija organizovana 'odozgo'?

Ova neočekivana podrška radnika prema Amazonu čudi stručnjaka za tržište rada, Lujtpolda Rampelshamera. Ovaj istraživač radi na Univerzitetu u Sarskoj oblasti, kao upravnik odeljenja za nauku i rad, i kaže da bi to bilo potpuno razumljivo da se radi o gubitku posla, „Ali u suštini se radi o većim platama. I tu se za mene postavlja pitanje. Šta pokreće ove radnike na jednu takvu akciju? Da li se nalaze pod pritiskom?“

Na drugoj strani, predstavnica sindikata Verdi Martina Zeniksen smatra da je situacija jasna: imidž Amazona u Nemačkoj je osetno oštećen. „Amazon sada pokušava da ponovo uglanca tu sliku“, tumači predstavnica sindikata zaposlenih. Firma naravno, ima pravo na to – ali Zeniksen sumnja da Amazon u tu svrhu instrumentalizuje svoje radnike. „Doduše, čuli smo od zaposlenih da su ti potpisi delimično skupljani pod nadzorom uprave“, kaže Zeniksenova za Dojče vele.

Poslovanje na američki način

Uprava Amazona odbacuje te optužbe. „Nipodištavajuće je tvrditi da preko 1.000 radnika koji su se ovde angažovali nemaju sopstveno mišljenje. Mi poštujemo činjenicu da ljudi koriste svoje pravo na štrajk – na isti način, sindikati bi trebalo da poštuju ovakve peticije“, tvrdi ova firma u pismenom saopštenju koje je uputila Dojče veleu. Što se tiče pregovora sa sindikatom, Amazon ostaje pri svome: „Ne vidimo povod da stupimo u pregovore sa Verdijem“, saopštila je uprava još ranije - „Više volimo da direknto komuniciramo sa radnicima.“

To su, makar za Nemačku, prilično grube reči. Stručnjak za tržište rada Lujtpold Rampelrsthamer ima jednostavno objašnjenje: „Amazon je američko preduzeće i doživljava situaciju na američki način. Firma osmatra interese zaposlenih i pregovore sa njihovim predstavnicima iz te perspektive.“ Dok se u Nemačkoj firme tradicionalno dogovaraju sa sindikatima, u Americi se to često ne dešava.

Verdi nije dovoljno moćan

Verner Ajhenhorst iz Istraživačkog instituta za budućnost rada tvrdi da je za Verdi teško da vrši pritisak na Amazon: „Problem tog sinidkata jeste što nema dovoljno moći da organizuje štrajk koji bi zaista naškodio preduzeću“, smatra ovaj naučnik. Za to, prema njegovom mišljenju, postoje dva razloga – prvi je sama oblast logistike. Ako radnici u fabrici automobila ostanu kod kuće, šteta će brzo dostići milionske iznose, objašnjava ovaj stručnjak. Sličnu težinu nosi i štrajk zaposlenih u bolnicama ili u komunalnim službama, ili na železniici „To ima veće posledice nego kada paketi zakasne par dana“, kaže Ajhenhorst.

Drugi razlog za mali uticaj sindikata je činjenica da Verdi nema dovoljno članova među radnicima u Amazonu. Delovanje sindikata je i inače otežano u sektoru usluga, a posebno je teško ubediti zaposlene sa nižim kvalifikacijama da je važno biti u sindikatu, kaže ovaj stručnjak. Nasuprot tome, ovaj naučnik je u to siguran: „Pojedinačni radnici nemaju šanse da zaštite svoje interese. Da bi to postigli, moraju da se organizuju.“

Autor: Žanet Zajfert / Darko Janjević
Redakcija: Jakov Leon