Almanya'da göçmen memur tartışması

Almanya’da yaşayan her beş kişiden biri göçmen. Sayıları günden güne artan ve 15 milyona yaklaşan göçmenlerin devlet memuru olarak görev aldığı kademeler oldukça sınırlı. Göçmen organizasyonları ve göçmenlerden sorumlu devlet yetkilileri, 4 milyonunu Müslümanların oluşturduğu göçmenlerin devlet hizmetinde çalışma oranlarını görüşüyor.

2007 Almanya entegrasyon planı çerçevesinde, göçmenlerin uyum sürecinin sağlanmasına yönelik kararlar alındı. Devlet iş veren olarak, devlet memuru olarak çalışacak göçmenlerin sayısını artıracaktı. Bu sayede göçmenlerin dilleri ve kültürlerarası yetkinlikleri değerlendirilmiş olacaktı. Göçmen organizasyonları da çalışma oranlarının yükseltilmesi için talepte bulunmuştu. Barış ve Adalet Birliği’nden belediye meclis üyesi Haluk Yıldız da sayıları gittikçe artan göçmenlerin, devlet kademelerinde çalışma hakkı olduğunu belirtiyor. Toplumun gerçeği yansıtması gerektiğini ve %20'sini göçmenlerin oluşturduğu bir toplumda, göçmen kökenlilerin de devlet kademelerinde çalışabileceğinin idrak edilmesi gerektiğini vurguluyor.

Kurumsal ve politik entegrasyondaki eksikler

Devlet kademelerinde daha fazla göçmen çalıştırılması, entegrasyon sürecinde daha hızlı ve olumlu yol katedilmesini sağlayabilir. Göçmenlerin toplumdan uzak kalması yerine, aynı göçmen biyografisine sahip kişilerle karşılaşıp, varolan imkanları ve toplumda birlikte yaşama imkanını gördükçe, uyum sürecinde daha başarılı olunacağı, sık sık dile getirilen bir görüş. Gelsenkirchen Alman- Türk Dostluk Derneği başkanı Mustafa Çetinkaya; kaydedilen tüm ilerlemeye rağmen, Almanya’da entegrasyon sürecinin tamamlanmadığına dikkat çekiyor. “Tabiki entegrasyon sürecinde bir takım başarılar sağlandı" diyen Çetinkaya, entegrasyonun kurumsal ve politik süreçlerinde eksiklerin olduğunu belirtti.

Belediyelerde destek

Göçmen asıllıların, devlet kademelerindeki sayılarının artırılması üzerine eğilen göçmen organizsayonları, bu durumun entegrasyon sürecinde empatiyi de artıracağını savunuyor. Görevli kişiler hizmetleri sırasında, karşısındaki insanı daha iyi tahlil etme imkanı bulabilecekler.

Entegrasyon sürecinde göçmenlerin devlet kademelerinde sayılarının artırılmasına belediyeler tarafından destek verilmeye başlandı. Bonn nüfusunun %25’ini göçmenler oluştururken, bu oran çalışanlar arasında %20’yi buluyor. Bonn Belediyesi Personel Dairesi Başkanı Karl- Heinz Thomas; göçmenlerin devlet kademelerinde çalışmasının, uyum sürecini kolaylaştıracağını belirterek; göçmen kökenli çalışanların, anadillerinden, kültürlerinden ve empati kurma yeteneklerinden yararlanmak istediklerini dile getiriyor.

Kota koymak gereksiz

Devlet kademelerinde daha fazla göçmen çalıştırılması hususunda bir çok kişi ve organizsayon hemfikir. Ayrılığa düşülen nokta, bunun gerçekleştirilme şekli. Tartışılan konu ise kota. Belirli bir kotaya ulaşılmasıyla, çalışan kalitesinin istikrara kavuşturulacağı savunuluyor. Bonn belediyesi, entegrasyon süreci çerçevesinde, her iki hususa da önem veriyor. Çalışanlar arasında göçmen sayısını artırırken, genç insanların da devlet hizmetine özendirilmesini sağlayarak, kaliteyi korumaya çalışıyor. Barış ve Adalet Biriliği Başkanı Haluk Yıldız için ise göçmen kotasının önemsiz olduğunu belirtiyor. "Kotanın devreye girmesi, entegrasyon konusunda bir problem olduğunu gösterir" diyen Yıldız, kotanın bir yararının olmayacağını belirtiyor.

© Deutsche Welle Türkçe

Zoran Arbutina / Çeviri: Gezal Acer

Editör: Ahmet Günaltay