Deutsche Telekom kadınlara kota getiriyor

Avrupa’nın en büyük telekomünikasyon grubu olan Deutsche Telekom, bugünlerde aldığı bir kararla adından söz ettiriyor. Şirket, 2015 yılının sonuna kadar, yönetici pozisyonlarının yüzde 30’unun kadınlardan oluşacağını açıkladı.

Deutsche Telekom’dan yapılan açıklamada, bu kararın üst ve orta düzey yönetim pozisyonlarını kapsayacağı belirtildi. Şirketin CEO'su Rene Obermann, “En üst pozisyonlarda daha fazla sayıda kadının bulunması, bizim daha iyi faaliyet göstermemizi sağlayacaktır” dedi. Obermann ayrıca, yönetimde kadın sayısının artırılmasının, sosyal eşitlik ve başarı için kategorik bir zorunluluk olduğunu ifade etti.

İşletme mezunlarının yüzde 60’ı kadın

Alman Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü’nün bir çalışmasına göre, 200 büyük Alman şirketindeki yönetici pozisyonlarının sadece yüzde 2,5'inde kadınlar görev alıyor. Siemens şirketi ise Alman Birleşik Borsa Endeksi DAX'da işlem gören şirketler arasında, yönetim kurulunda kadın bulunan tek şirket.

Deutsche Telekom personel direktörü Thomas Sattelberger ise Alman üniversitelerinde işletme mezunu olanların yüzde 60’ının kadınlar olduğunu not ediyor.

Norveç, daha önce, üst düzey pozisyonlarda daha fazla kadının yer almasını garantileyen bir yasa kabul etmişti. Fransa ve Hollanda ise benzer yasaları gözden geçiriyor.

Aile Bakanı karardan memnun

Deutsche Telekom, söz konusu oranın, şirketin uluslararası operasyonları göz önünde bulundurularak artırılacağını kaydetti. Şirketten yapılan açıklamaya göre, 2008 yılında, Deutsche Telekom’da yönetici pozisyonlarının yüzde 13’ü kadınlardaydı.

Kararı memnuniyetle karşılayan Almanya Federal Aile Bakanı Kristina Schröder, “Kadınlar iş dünyasına uzun süre önce hâkim oldu. Ancak, önemli kararların alındığı yerler hâlâ erkeklerin egemenliğinde” açıklamasını yaptı.

© Deutsche Welle Türkçe

dpa/AFP/DW/BS/NH