Italien Frauen

Cinsiyet eşitliği, Avrupa ülkelerinde hala istenilen düzeyde değil. Kadın hareketi, sanayileşmiş zengin ülkelerde 100 yılı geride bırakmasına rağmen cinsiyet eşitliği hedefine hala ulaşamadı. Geleneksel fikirlerin çalışma hayatına yansıdığı Avrupa ülkelerinde kadınlar, ortalama yüzde 16 oranında erkeklerden daha az kazanıyor. Kadınların, aynı işi yaptığı erkeklerle hemen hemen aynı maaşı aldığı tek ülke ise İtalya. Peki İtalya, cinsiyet eşitliği konusunda bir model mi? Sosyolog Silvia Vogliotti, istatiksel sonuçların yanıltıcı olabileceğine dikkat çekiyor:

“Teoride, kadın – erkek eşitliği İtalyan Anayasası tarafından güvence altında. Rakamlar, bize saat başına alınan ücret arasındaki farkın yüzde 4,4 olduğunu söylüyor. Ancak bu istatistikler, İtalya'da kadınların sadece yüzde 46'sının çalıştığından bahsetmiyor. Yani İtalyan kadınlarının yüzde 54'ünün hiçbir geliri yok.”

Maaşlar hemen hemen aynı ama...

Vogliotti, İtalya'da kadınların çoğunluğunun meslek sahibi olmadığına işaret ederek, “İtalyan kadınları çalıştıkları zaman hemen hemen erkekler kadar kazanıyor. Ancak yine de kadınlar zorlu bir ikilemle karşı karşıya. Sadece iyi eğitimli ve yüksek vasıflara sahip işi olan kadınlar istihdam piyasasında varlığını sürdürebiliyor. Diğerleri ise ya ilk çocuk sahibi olmalarının ardından mesleklerini bırakıyor ya da çalışma hayatında hiç yer almıyorlar.” diyor.

Astrid Grechbaz da İtalya'daki durumun sanıldığı gibi olmadığını dile getiriyor. Bolzano kentinde fırsat eşitliği konusunda çalışmalarda bulunan Astrid Grecbaz rakamların gerçeği yansıtmadığını belirterek, “İtalya'da kadın ve erkek arasındaki gelir farkı her zaman çok büyük olmuştur. İstatistikler, bildiğimiz gibi, yalan söyleyebilir ve duruma göre rakamlar üzerinde oynanarak belli sonuçlar elde edilebilir. Dolayısıyla ben kuşkuyla yaklaşıyorum. Yasalar elbette var, sadece İtalyan Anayasası değil, Avrupa yasaları, Avrupa Anayasası'nın temel ilkeleri de eşitliği öngörüyor… Ancak ben İtalya'nın Avrupa'da bu konuda öncü rol oynayabileceğini düşünmüyorum.” diyor.

Sendikalar Birliği'nin ücretlendirme uzmanı Lidia Ricciardi de İtalya'da diğer ülkelerden farklı bir uygulamanın bulunmadığını ifade ediyor. Ricciardi,“İtalya, Avrupa Birliği'nin her yerinde geçerli olan ücret sözleşmesinin uygulandığı bir Avrupa ülkesi. Bu, İtalya'daki ücret farkının diğer ülkelere göre neden az olduğunu açıklıyor. Zira sözleşmeli çalışanların çoğunlukta olduğu yerlerde maaş farkı uygulamak zor” diyor.

© Deutsche Welle Türkçe

Bonnani Andreina/Çeviri: Hülya Köylü

Editör: Ayhan Şimşek