Бундесверу – 50 років: німецька армія постала перед новими завданнями

З нагоди 50-річчя Бундесверу німецькі газети звертаються до проблем німецької армії. Крім того, видання коментують рішення компанії Siemens відмовитися від подальшого виробництва мобільних телефонів. Аналізуючи розвиток Бундесверу, газета ОСТЗЕЕ-ЦАЙТУНҐ звертає увагу на проблеми реформування війська:

Армія, яку колись створили виключно з оборонною метою і яка займала передові позиції в готовності дати відсіч військам країн Варшавського договору, давно перетворилася на миротворчу силу, яка може бути задіяна в будь-якій точці планети. Після політичних змін на сході Німеччини Бундесвер інтегрував десятки тисяч солдатів національної народної армії. Водночас тепер йому доводиться мати справу з усіма тими політичними, військовими та фінансовими проблемами, які обумовлені новими завданнями. З огляду на стан військового оснащення Бундесвер має лише обмежені можливості. Закриття ж військових баз на території Німеччини, чим нині займається міністр оборони Петер Штрук, відбувається під тиском порожніх державних кас. Такі обставини, звичайно, дещо затьмарюють святкування ювілею, - зазначає газета ОСТЗЕЕ-ЦАЙТУНҐ.

Так, як і в Україні, в Німеччині точиться палка дискусія навколо відмови від загального військового обов”язку. Газета БРАУНШВАЙҐЕР ЦАЙТУНҐ пише:

Бундесвер сформовано на демократичній основі, і він тісно пов”язаний із суспільством. Домогтися цього вдалося не в останню чергу завдяки восьми мільйонам чоловікам, яким досі довелося відбути строкову військову службу. Це одна з причин, яка спонукає людей прихильно ставитися до німецької армії. І все ж таки загальний військовий обов”язок не має майбутнього. Структура та завдання Бундесверу вже сьогодні кардинально змінилися. Завдання, які армії доведеться виконувати в майбутньому, збільшать фактор ризику для військовослужбовців. Бундесвер потребуватиме висококваліфікованих фахівців, гнучких та мобільних підрозділів. За таких умов солдатам строкової служби більше не буде чим зайнятися, - прогнозує газета БРАУНШВАЙҐЕР ЦАЙТУНҐ.

Газета ШВЕБІШЕ ЦАЙТУНҐ зауважує:

Німеччині й надалі складно визначити сенс існування армії. Звичайно, навколо Бундесверу більше не точиться стільки суперечок, як це було у 80-х роках під час розпалу гонки озброєння. Німецька армія заслуговує на повагу передусім завдяки участі у миротворчих місіях. Але якщо не брати до уваги військовослужбовців, які сиділи в командних штабах, та пілотів, що керували літаками ”Торнадо”, то для більшої частини армії йшлося про надання гуманітарної допомоги. Але якщо Бундесвер розглядати тільки як своєрідну збройну стуктуру, що спеціалізується на технічній співпраці, тоді така армія втрачає право на подальше існування, оскільки для виконання подібних завдань вона є занадто дорогою, - наголошує газета ШВЕБІШЕ ЦАЙТУНҐ.

Перейдемо до іншої теми. Цими днями увагу ділових кіл привернула до себе сенсаційна новина про відмову німецької компанії Siemens від подальшого виробництва мобільних телефонів. Газета БАДІШЕ ЦАЙТУНҐ пише:

Siemens‘у вдалося позбутися проблеми мобільних телефонів. На скільки великою вона була, свідчать обставини виходу з цього сектору економіки. Крок, до якого вдалася компанія, нагадує справжню капітуляцію. Виробництво, що готувало стільки проблем, повністю перейшло в руки майже невідомого для німців азіатського концерну Ben-Q. Siemens більше нічого не хоче чути про мобільні телефони. Але просто комусь подарувати підприємство було б задорого для компанії. Тому баварці вирішили виторгувати за нього ще кілька мільйонів євро. Відповідальність за ситуацію, що склалася, лежить передусім на менеджерах. На загалом зразковій компанії виробництво мобільних телефонів виявилося абсолютно занедбаною ділянкою. Пояснювати проблеми відсутністю попиту недоречно, оскільки ринок стільникового зв”язку нині переживає справжній бум, - наголошує газета БАДІШЕ ЦАЙТУНҐ.

На завершення – цитата з газети РЕЙНІШЕ ПОСТ:

Працівники підрозділу концерну Siemens, що спеціалізувався на виробництві мобілок, мають рацію, коли скаржаться на керівництво компанії. Свого часу вони відмовилися від двадцяти відсотків зарплати і сподівалися, що це допоможе їм залишитися у великій родині Siemens. Але такі сподівання виявилися марними. Зайнятість їм гарантована лише впродовж ще одного року. Хоча пов”язувати своє майбутнє з тайванським виробником Ben-Q теж мабуть не так вже й погано. Адже жителі Тайваню мають великий досвід у розпізнаванні інноваційних тенденцій та в маркетингу на ринку електронних товарів, - читаємо в газеті РЕЙНІШЕ ПОСТ.

Oгляд німецької преси підготував Володимир Медяний