Втеча робочої сили у заможніші країни ЄС – приклад Румунії

У ЄС постійно відбувається трудова міграція. Зокрема, жителі бідніших країн Східної Європи виїздять на заробітки до заможніших держав. Ситуація в Румунії особливо промовиста – там уже майже нема кому працювати доглядальницями.

Лише цього року в Румунії за рахунок виїзду на заробітки до інших країн, за даними профспілок, зафіксували мінус від двадцяти до двадцяти п'яти тисяч кваліфікованих медсестер та доглядальниць за старими. Головна причина цього – кращі умови праці та більша у кілька разів зарплатня. Небезпечна тенденція відтоку кадрів спостерігається вже не перший рік, зауважують експерти.

«Вони виїздять куди завгодно. Ви знайдете їх у Барселоні, в Мадриді, в Іспанії чи Франції, тобто всюди, де можна відносно швидко вивчити мову. Нам і нашому урядові залишається лише споглядати», - каже Леонард Бараску з румунської профспілки доглядальниць „Sanitas“, пояснюючи, що заробіток цих жінок на батьківщині становить від 150-200 євро на місяць. Це в порівнянні з тим, що платять у заможних країнах Європейського Союзу за ту ж саму працю, – просто мізерна сума.

Залишені діти

Дуже часто жінки у віці 35-40 років виїздять працювати доглядальницями в сусідні європейські країни, щоб прогодувати свої родини, які залишаються в Румунії. Це призводить до того, що виникає феномен так званого соціального сирітства, коли діти залишаються без батьківського догляду.

Ця ж проблема нині є і в інших країнах Східної Європи, що належать до ЄС, хоча й не стоїть поки так гостро, як у Румунії. Веска Ангелова з болгарії, котра працює доглядальницею в Софії, добре знає історії своїх колег. «Одна моя подруга, в неї двоє дітей – сім і 15 років, нещодавно поїхала працювати доглядальницею до Греції. За дітьми дивиться її чоловік, вона регулярно переказує гроші, фінансова ситуація в родині поліпшилася. Але діти в цій ситуації страждають, адже їм бракує мами», - розповідає Веска Ангелова.

Автор: Йорг Паас, Наталя Неділько

Редактор: Христина Ніколайчук