Дешева робоча сила користується попитом

Конкуренція з країнами з дешевою робочою силою є проблемою як в Америці, так і в Європі. Міжнародний союз підприємців The Executive Commitee оприлюднив вчора результата дослідження, згідно з яким більше половини не дуже великих німецьких компаній мають намір перенести своє виробництво за кордон, до східної Європи чи Азії. Дослідження також свідчить про те, що так звана еміграція німецьких компаній має деякі цікаві риси. Річ у тім, що разом з основним виробництвом за кордон переїжджають управлінські підрозділи, плановики, відділки логістики, а також науково-дослідницькі, експериментальні та конструкторські підрозділи. Рішення про перенесення виробництва залежить від відповідей на три основних запитання. По-перше, наявність кваліфікованої робочої сили, по-друге, вартість праці і, нарешті, гнучкість персоналу, тобто готовність до одночасної роботи за іншою спеціальністю, або у вихідні та святкові дні. На думку авторів дослідження, зупинити рух компаній на схід можуть тільки традиційно сильні риси німецького виробництва. Йдеться про високу якість, довгі строки служби товарів та їхню технічну досконалість. Але, якщо справи будуть просуватися таким чином, як нині, у найближчі п”ять років кількість робочих місць у Німеччині скортиться на 750 тисяч. Оскільки ж якість німецьких товарів залишається високою, боятися поки що немає чого.