Німецьким інвесторам бракує фахівців в Україні
14 червня 2008 р.
Фахівців із Києва залучити на роботу в провінцію досить важко. У цьому переконався генеральний менеджер компанії W.E.T. Automotive Ukraine Йорґ Еверс: «У Виноградові на Закарпатті, де розташований наш завод, проживає лише 30 тисяч мешканців. Залучити на роботу сюди менеджера з хорошою освітою дуже непросто. З іншого боку, тут легше знайти велику кількість робітників без фахової кваліфікації, ніж у великих містах. Тому вирішити, де розмістити завод було непросто», - зізнається Йорґ Еверс.
Непогані гроші не лише у Києві
Висококваліфіковані управлінці або інженери в Україні стають великим дефіцитом. Тому цим фахівцям платять непогані гроші, не лише в Києві. Дедалі більш визначальною в нинішніх умовах стає кваліфікація і здібність робітника, а не місце роботи. Якщо ви родом з Львівщини або Закарпаття, отримавши освіту, ви маєте непогані шанси повернутися у свій рідний край і знайти в ньому цікаву, високооплачувану роботу. Підприємства шукають молодих інженерів і технологів на виробництві.
«Нам важливі знання, а не дипломи»
А які вимоги великі компанії ставлять до молодих менеджерів, які сподіваються зробити кар’єру? Із цим запитанням ми звернулися до Отто Лозе, генерального директора Dykerhoff Ukraine, провідного виробника цементу і бетону: «Ми очікуємо хорошої фахової освіти. При цьому нам ідеться не лише про сам диплом. Адже дипломи в Україні можна купити. Нас цікавлять справжні знання. Важливо також знання іноземних мов», - каже Отто Лозе. Бажано мати кілька років практичного досвіду. Але якщо роботодавець побачить у випускникові Вузу або училища хороший потенціал, то його можуть взяти і без досвіду. Адже конкуренція висока – компанії буквально переманюють одна в одної молодих фахівців.
Інвестори полюють за фахівцівцями
«Якщо ви прийшли одразу після навчання із дипломом інженера, то спочатку вам доведеться виконувати роботу, яка відповідає рівню звичайного техніка. Але якщо ви демонструватимете знання і бажання працювати, ви зможете дуже швидко зростати у нашій компанії», - запевняє представник Dykerhoff Ukraine. Його слова підтверджує і генеральний директор компанії Leoni Wiring Systems Вернер Ґайлінґер. «В Україну приходять все нові і нові іноземні інвестори. Їм потрібні фахівці і вони переманюють у нас кваліфікований персонал, пропонуючи надвисокі зарплати. Прикро втрачати спеціалістів, яким ми даємо знання», - визнає Ґайлінґер. Таким чином молоді інженери і менеджери на Leoni мають шанси для швидкого зростання,. Аби втримати толкових людей, компанії вимушені пропонувати їм хорошу зарплату, перспективи росту і постійне підвищення кваліфікації. Отже, із хорошою освітою і знанням іноземних мов в Україні нині можна зробити непогану кар’єру.